社保缴纳:公司老板一人承担全部?
来源:互联网 时间: 2023-09-11 19:10:13 438 人看过

该公司开户所需资料及社保缴纳标准如下:只需提供营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份、银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份、填写社保申报表两份并加盖公章、参保人员身份证复印件一份。养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;工伤保险单位交纳0.6%至3.6%;生育保险单位交纳0.3%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%。

公司只有一个人老板,可以在公司所在地的社保经办机构申请开户。开户所需资料包括:

1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;

2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份;

3.填写社保申报表两份并加盖公章;

4.参保人员身份证复印件一份。

社保缴纳标准如下:

1、养老保险,个人交纳8%,单位交纳22%;

2、医疗保险,个人交纳2%,单位交纳10%;

3、工伤保险,单位交纳0.6%至3.6%;

4、生育保险,单位交纳0.3%;

5、失业保险,个人交纳1%,单位交纳2%。

一 个 人 公 司 如 何 交 社 保 ?

根据我国《社会保险法》的规定,企业和个人应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。对于个人公司来说,社保缴纳主要分为员工个人缴费部分和企业缴费部分。员工个人缴费部分由公司代扣代缴,企业缴费部分则由公司自行缴纳。

在实际操作中,公司应与当地社保部门签订社保缴费协议,按照协议约定的项目和标准为员工缴纳社会保险费。同时,公司还应定期核对员工的缴费情况,确保员工的社会保险待遇得到按时足额的保障。

此外,公司还应定期开展员工社会保险知识培训,提高员工的社会保险意识,让员工充分了解自己的社保权利和义务。

总之,个人公司应依法履行社保缴纳义务,为员工提供稳定的社会保障。同时,员工也应该积极配合公司的社保缴纳工作,确保自己的社会保险待遇得到有效保障。

个人公司应依法履行社保缴纳义务,为员工提供稳定的社会保障。同时,员工也应该积极配合公司的社保缴纳工作,确保自己的社会保险待遇得到有效保障。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第五十九条

县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 12:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 私人老板不缴纳社保怎么解决
    当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。私人老板没签劳动合同可以告吗私人老板没签劳动合同可以告,私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
    2023-07-05
    284人看过
  •  社保缴纳不规范:公司应承担责任
    企业如果不为员工购买社会保险,将需承担一系列责任。首先,企业需要赔偿劳动者因缺少或未得失业保险金而遭受的损失。其次,对于女职工生育保险待遇费用,生育基金将支付,企业需承担相应的职责。第三,企业需承担与工伤保险有关的罚款、滞纳金等费用。第四,企业还需承担与基本养老保险有关的罚款等费用。最后,企业还需赔偿给劳动者带来的一切其他损失。综上所述,企业购买社会保险是必要的,否则将面临一系列责任。企业若是不为员工购买社会保险,将需承担以下责任:首先,赔偿劳动者因缺少或未得失业保险金而遭受的损失;其次,承担女职工生育保险待遇费用应由生育基金支付的职责;第三,承担与工伤保险有关的罚款、滞纳金等费用;第四,承担与基本养老保险有关的罚款等费用;最后,还需赔偿给劳动者带来的一切其他损失。 企 业 未 给 员 工 购 买 社 保 , 会 面 临 哪 些 法 律 风 险 ?根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当为
    2023-09-09
    395人看过
  •  私人老板是否需要缴纳社保?社保缴纳问题如何解决?
    这段内容讲述了如果私人老板没有为员工缴纳社会保险费,而员工能够提供充分且真实的证据来证明这一点,劳动仲裁机构裁决支持员工的可能性较大。如果劳动者没有相关的证据,则胜诉的可能性小。如果相关的证据由单位掌握的,则可由单位来提供。如果私人老板没有为员工缴纳社会保险费,而员工能够提供充分且真实的证据来证明这一点,劳动仲裁机构裁决支持员工的可能性较大。如果劳动者没有相关的证据,则胜诉的可能性小。如果相关的证据由单位掌握的,则可由单位来提供。 私 人 老 板 社 保 不 缴 可 以 仲 裁 吗 ?根据我国《劳动法》第五十八条规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。而根据《社会保险法》第六十条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,私人老板社保不缴属于违法行为。如果老板拒不缴纳社保费用,员工有权利向劳动仲裁
    2023-09-07
    419人看过
  • 公司社保部分要求个人承担
    是一个违法行为,我们作为员工虽然是弱势群体,但是也应当依法申请自己的权利和主张。首先我们可以通过正常的渠道,也就是。应当是首先与单位所在的这家工作单位,进行面谈,来解决这个争议那么如果在面谈结果不满意或者是公司明确拒绝,为员工购买社保这项义务的话,那么完全可以通过法律的途径来解决这方面的争议了。一、员工离职公司不给停保怎么办员工离职公司不给停保,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不停社保来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间进行友好协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了医疗、生育、失业、工伤等事宜等由前公司负责,那么对现公司也是一个保障。二、欠工资的话找哪个部门1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向
    2023-06-26
    437人看过
  • 社保个人缴纳部分是公司代扣吗
    职工个人缴纳的社保费用由公司从工资中代扣。一、单位破产了需要缴纳失业保险吗要。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。单位破产了也要缴失业保险金。失业保险费由地方税务机关征收,任何单位不得拒付。失业保险费以货币形式全额缴纳,不得减免。职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。二、什么情况下用人单位可以扣工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。三、五险一金按什么基数交1、医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按
    2023-04-02
    203人看过
  • 公司就老板一个人怎么交社保
    【法律分析】公司就老板一个人交社保如下:1、携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章,去社保合作银行办理银行开户许可证,以18位统一社会信用代码与合作银行签订银行缴费协议一式2份并复印1份;2、携带营业执照、法人身份证、公司印章到地税局开通社保登记。开通社保登记之后,登陆企业的电子税务局,打开社保模块,就可以办理参保增员了;3、在成立30日内向注册地社会保险经办机构申报参加社会保险,开通公司社保账户,领取《社保登记证》;携带公司的营业执照、银行缴费协议、公司印章,社保局填写《社会保险单位信息登记表》,签字盖章,提交审核。审核通过之后,会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上;4、社保账户开通之后,要去劳动局做就业备案登记,将职工备案表做电子数据导入,提交工作人员审核;5、社保账户开通及就业备案登记之后,可以在网上办理新参保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险
    2023-03-09
    450人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 个人缴纳社保可以全部公司缴纳吗
      湖北在线咨询 2021-12-13
      不,社会保障公司和个人必须支付。根据职工工资,单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20元%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%工伤保险0.5到1、6%也全部由单位承担。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本养
    • 试用期一周离职,公司已缴纳社保,公司要求个人承担公司缴纳部分合理吗
      山西在线咨询 2022-09-05
      合理。无义务为只工作一周的员工承担一个月的费用。
    • 公司说已经帮缴纳了社保,但是个人承担的部分
      甘肃在线咨询 2022-07-08
      可以社保就是所谓的“五险一金”,是指:养老保险,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险和住房公积金(一金)。具体的缴纳比例如下:1:养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%2:医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3:失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%4:工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴5:生育保险:单位每个月
    • 公司缴纳社会保险个人需要承担吗
      广西在线咨询 2022-04-16
      社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人
    • 个人承担社保缴纳部分是否需要缴纳个人所得税
      河南在线咨询 2022-04-18
      个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)第一条“企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险