去劳动监察部门投诉需要什么资料-法师兄

去劳动监察部门投诉需要什么资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 09:35:44 371 人看过

一、去劳动监察部门投诉需要什么资料

去劳动监察部门投诉需要以下材料：

1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;

2.投诉人或举报人的身份证复印件;

3.考勤记录;

4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);

5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

二、劳动监察部门有什么职责

1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

5.协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

6.对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

7.妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

8.做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

9.负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

10.对劳动保障监察员进行培训和监督。

11.忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

12.完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

三、公司欠工资可以向劳动监察投诉吗

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

向劳动监察部门投诉要提供什么材料，向劳动监察部门投诉要怎么做
452人看过
拖欠工资去劳动监察局投诉多久能办理，到劳动监察部门投诉需要准备什么材料
199人看过
到劳动监察部门投诉需要准备什么，到劳动监察部门投诉的情况有哪些
445人看过
什么时候能向劳动监察部门投诉
487人看过
劳动监察部门提醒：加班工资的投诉一定要及时
231人看过
劳动部门收到合同多少日起生效，劳动部门投诉需要什么材料
495人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

劳动监察
投诉劳动监察需要准备哪些材料

向劳动监察大队投诉所需材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交。投诉文件应当载明以下事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规和规章的；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，应当有投诉人的签名或者盖章。二、投诉人证明材料。投诉人身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或登记材料（确实不能提供的，说明后不得提交）。集体投诉推荐代表还需提交推荐人签署的推荐委托文件。（3）相关证据材料。提交必要的证据材料证明投诉人的合法权益受到侵害是由于被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉请求相关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉

2023-08-18

106人看过
工资
劳动监察部门可不可以投诉拖欠工资，企业拖欠工资劳动部门如何处罚

一、劳动监察部门可不可以投诉拖欠工资拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，发生劳动争议后，一般都是先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、企业拖欠工资劳动部门如何处罚企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由

2023-06-19

363人看过
工资
工资被拖欠向劳动部门投诉需要准备哪些资料

一、工资被拖欠向劳动部门投诉需要准备哪些资料工资被拖欠向劳动部门投诉需要准备如下资料：1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2.投诉人或举报人的身份证复印件;3.考勤记录;4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、公

2023-04-25

416人看过
劳动仲裁
去劳动部门投诉,申请劳动仲裁要怎么做么

申请劳动仲裁提交申请书：1、提交申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。一、公司拖欠法定节假日加班费的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事

2023-03-08

54人看过

劳动监察
先劳动监察投诉再去仲裁

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。一、劳动仲裁怎么申请一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双

2023-04-02

98人看过
劳动监察
向劳动监察大队投诉是否需要提供证据资料

向劳动监察大队投诉需要提供证据资料。除此之外还需要身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。具体分为以下几种情况：1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；2、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；3、对情节轻微且已改正的，撤销立案；4、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；5、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关；6、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；7、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理；8、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理

2023-07-22

326人看过
劳动监察
劳动监察部门投诉一般几天才过来处理

劳动监察部门投诉一般需要五个工作日才过来处理，一旦接到投诉请求，监察大队会对此投诉作出是否受理，不符合条件，则会通知当事人。到劳动监察部门投诉的情况有使用童工的情况、最低工资标准的情况、休息休假规定的情况等。一、劳动监察部门投诉一般几天才过来处理劳动监察部门投诉一般五个工作日才过来处理，劳动监察大队属于前期的处理单位，投诉方既可以打电话督促，也可以直接报警处理，必要情况下还可以到法院起诉。我国的劳动争议调解仲裁法规定，一般情况下，只要收到投诉请求，劳动监察大队会在五个工作日内确定是否受理。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。二、到劳动监察部门投诉的情况有哪些1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3.用人单位使用童工的情况;4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

2023-04-26

258人看过
劳动监察
劳动监察部门收费吗

劳动监察部门接受劳动者的投诉、举报时，是不会向举报人、投诉人收取费用的，劳动监察是免费的。《劳动保障监察条例》第五条县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。劳动监督检查的概念劳动监督检查是指法律规定的行政主体或法律授权的社会组织为保护劳动者的合法权益，对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法律法规的情况进行的监督检查，又称劳动监督。理解劳动监督检查的含义，应当明确以下要点：(1)监督检查的主体为法定机关、或法律法规授权的社会组织。其他普通的社会组织、有关单位和个人可以对用人单位的违法行为进行控告，参与监督，但不享有检查权和处罚权。(2)监督检查的目的是为了使劳动法律法规得以实施，实现劳动法的宗旨，重点是保护劳动者的合法权益。(3)监督的对象是用人单位的用人行为和劳动服务主体的服务行为是否合法，是一种守法监督形式。(4)监督方式是依劳动法规定的方式进

2023-06-14

105人看过

劳动仲裁
劳动仲裁和劳动监察属于什么部门

（1）劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。（2）劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。如果用人单位有侵权行为，可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。劳动监察大队投诉程序一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提劳动监察是人力社保局下属行政执法，劳动仲裁是准司法部门供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机

2023-02-24

408人看过
工资
试用3天工资遭拒付律师：可向劳动监察部门投诉

罗同学在赣州城区一家奶茶店里打工，试用3天后不小心扭伤了脚，于是辞职，但老板却拒付她3天试用期工资。据罗同学介绍，8月3日起，她开始在赣州中心城区翠微路一家奶茶店上班。8月5日晚上，罗同学在下班的途中意外扭伤了脚。为了更好地休养，她给奶茶店老板打了电话，表达了其想结算3天试用期工资并辞职的意愿，但该店老板以其工作未满一个月为由，拒绝支付其工资。8月13日，记者来到罗同学工作过的奶茶店。该店老板董女士告诉记者，罗同学来上班前，双方曾口头协议，罗同学到奶茶店上班需试用5天，月薪为900元，试用期间可以享受正常工资待遇，但前提是其工作的时间需满一个月，不然不能领取试用期间的工资。对此，江西南芳律师事务所朱烈桂律师表示，根据劳动合同法试用期工资规定，试用员工不论工作多长时间，均可领取到正式员工工资的70%。如果店家拒绝支付劳动工资，可向赣州市劳动监察大队投诉，以维护自身的合法权益。8月23日，罗同

2023-06-09

330人看过
劳动监察
劳动监察大队投诉所需材料清单

向劳动监察大队投诉需提交投诉文件和投诉资料,并提供相应的证明材料和证据材料,具体事宜可咨询劳动局。投诉人需提供姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况,以及投诉请求事项和签名或盖章。集体投诉需提交推荐人签章的推荐委托文书和用人单位营业执照复印件或注册登记资料。以下是向劳动监察大队投诉所需材料的改写版本，保持原意不变：1.投诉需由投诉人向具有管辖权的劳动行政部门提交投诉文件。2.向劳动监察大队投诉时，需要提供相应的投诉文件。3.投诉人需要向劳动行政部门提交投诉信。4.向劳动监察大队进行投诉时，需提供相应的投诉资料。5.投诉人需要向劳动监察大队提供投诉依据。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负

2023-11-03

311人看过
申请劳动仲裁
劳动部门投诉电话是多少，怎么向劳动部门投诉

一、劳动部门投诉电话是多少劳动部门投诉电话是12333，可以拨打投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。各地要对原有的电话咨询服务系统进行整合，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到“12333”一个号码对外提供服务。启用“12333”号码后，除个别因工作接续需要，而暂时保留使用的号码外，其他服务号码应停止使用，原使用的各类劳动保障社会服务短号码应交回当地省通信管理局，并及时向社会通告。具体事宜请与当地省通信管理局联系。二、怎么向劳动部门投诉向劳动部门投诉的方式包括：劳动局投诉流程：1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3.携带相关材料到用人单

2023-06-19

82人看过

劳动监察
政府劳动监察部门有什么职能

一、政府劳动监察部门有什么职能1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。4、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作，清理整顿劳动力市场秩序、劳务派遣、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况为重点的专项执法检查。5、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作。6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作。7、负责本区外国人就业监管工作。8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作。二、相关法律知识劳动监察规定第七条劳动监察机构行使下列职权：(一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行;(二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法

2023-05-28

361人看过
强制执行
到什么部门投诉市场监督部门

一、到什么部门投诉市场监督部门市场监督管理局作为同级政府组成部门，接受同级政府领导，和上一级市场监督管理部门的业务指导。如果你有足够的证据，你可以直接到法院设诉市场监督管理局。二、市场监督管理局罚款可以不交吗1、市场监督管理局罚款不可以不交，对于行政执法机关的处罚当事人不缴纳罚款的行为，将有可能会受到以下的处罚：《行政处罚法》第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（2）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。2、有罚款支付义务的公民、单位若是没有支付能力，可以提出分期支付的请求根据《行政处罚法》第五十二条当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。三、消费者维权投诉找哪个部门目前

2023-04-24

412人看过