未按合同约定解除试用期，责任在谁？-法师兄

未按合同约定解除试用期，责任在谁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 02:30:31 117 人看过

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

强拆要进行赔偿吗？

（一）被强拆房屋补偿利益：被强拆房屋的价值，一般由具有相应资质的房地产价格评估机构进行评估确定。

（二）屋内物品灭失的损失：被拆除人可以要求拆迁部门赔偿强拆时屋内物品的损失，但需要就其房屋内物品损失事实、损害大小、损害金额承担举证责任。但因拆迁部门违反正当程序，不依法公证或者依法制作证据清单，给被拆迁人履行举证责任造成困难的，且拆迁部门也无法举证证明实际损失金额的，人民法院可在原告就损失金额所提供证据能够初步证明其主张的情况下，依法作出不利于拆迁部门的损失金额认定。

（三）因房屋被违法强拆而导致的其他损失：这些损失主要包括因房屋被强拆不得不租房居住而造成的租金损失以及其他搬迁、临时安置补偿等损失。

强拆是需要进行赔偿的，而且是先赔偿再拆迁。违法强拆的话需要承担民事赔偿责任；行政处罚责任和刑事责任。如果在强拆中造成了人员伤亡的话需要承担刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

试用期
试用期在合同中必须约定

实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。一、如何避免试用期的法律风险？1、不能口头约定试用期劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，没有劳动合同就不存在试用期，所以，口头约定的试用期等于无试用期。2、不能超期约定试用期试用期期限必须严格按照法律规定进行约定，超期约定属违法行为，按照法律规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。相当于每月要支付双倍工资。3、不能重复试用同一用

2023-03-05

386人看过
工资
未按约定发放工资，合同是否可解除？

工资是劳动者基本需求的保障,如果用人单位未达到规定标准,劳动者可以依法解除劳动合同。同时,如果用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者也可以选择解除劳动合同。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果工资未达到规定标准，用人单位就无法满足劳动者的基本需求。在这种情况下，劳动者可以依法解除劳动合同。另外，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者也可以选择解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。能否因工资低而解除合同？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得以低于劳动合同规定的最低工资标准支付劳动者工资。因此，若用人单位因工资低而解除合同，这将被视为违法。根据法律规定，用人单位若违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其依法支付经济补偿。因此，劳动者在遇到用人单位因工资低而解除合同时，应该及时拿起法

2023-08-24

328人看过
法律综合知识
未按期出资的违约责任如何约定

一、未按期出资的违约责任如何约定未按期出资的违约责任约定是：当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律其他规定等。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、未出资股东的违约责任有什么公司股东应当按期足额缴纳约定的出资，这是股东的重要法定义务。股东不按照协议约定缴纳

2024-01-31

270人看过
约定解除
企业按照约定解除合同

申诉人：某市宝龙有色金属制品有限公司被诉人：金某等9人。案情申诉人称：1997年6月21日，金某等9人在没有请假和打招呼的情况下，突然集体不上班，当时，公司任务很急，由于被诉人的停工行为给申诉人造成很大经济损失。因此申诉至劳动争议仲裁委员会，请求：1.9名被诉人赔偿无故停工造成的生产和经营上的经济损失；2.解除劳动合同；3.由被诉人承担仲裁费用。调查核实情况申诉人属合资公司，于1995年10月成立，工人的来源一部分从社会上招聘，一部分从合资的原厂招收。公司属高温重体力劳动，每天工作时间不宜很长，每日7小时工作制，每周工作6天，共计42小时，所多干的工时安排串休。1997年1月1日与员工签订了为期1年的劳动合同，并在劳动合同上明确了上述工作时间。1997年6月21日，金某等9名被诉人未经请假旷工1天。分析意见申诉人与被诉人签订的劳动合同属有效合同，1997年6月21日被诉人不上班的行为属旷工

2023-06-09

294人看过

仲裁机构
未到期解除合同属于什么责任

一、未到期解除合同属于什么责任1、解除合同属于违约责任。依据我国相关法律的规定,合同解除后当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。违约责任的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失几种。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，合同解除后,尚未履行的,终止履行:已经履行的,根据履行情况和合后性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。第一百八十六条，因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的.受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。二、如何解除合同解除合同的方法如下：1、协议解除。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段。2

2023-06-17

115人看过
不可抗力
按合同约定的解除问题

当事人在合同成立后生效前，在合同中约定了解除条件，并约定一方或双方保留解除合同的权利，一旦条件成就，一方或双方即可行驶解除权解除合同。当事人未在合同中约定解除条件，但在合同履行完毕前，经双方当事人协商一致而解除合同。一、在中介签了购房合同能退吗在中介签了购房合同通过法定程序是可以退的。合同当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除就可以退；合同出现法定解除事由时，向法院起诉，法院判决解除合同后是可以退的；合同双方协议解除合同后可以退。二、房屋租赁合同解除条件有什么房屋租赁合同解除条件有：1、解除合同可以由当事人协商解除，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同条件的，解除权人可以解除合同，合同符合合同约定的解除条件时，可以解除合同；2、房屋租赁合同解除，是指当发生法律规定时，一方有权行使解除合同，终止合同的权利和义务。可以解除合同条件的有：1、因不可抗力无法达到合同目的

2023-06-21

248人看过
不可抗力
未约定合同解除权行使期限

一、未约定合同解除权行使期限对法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，且对方没有催告的情况下解除权行使的期限时，如何确定合同解除权除斥期间的问题。有人认为既然对方没有催告，那么享有解除权的一方当事人可以随时行使解除权。我们不赞同此种观点。崔建远在《解除权问题的疑问与释答（上篇）》一文中说：“如果说为了保护守约方的合法权益，防止违约方利用违约获取‘不当得利’，赋予守约方解除权，系公平正义要求的体现，那么，允许解除权人在过长的期限内解除合同，动辄废止既有的合同关系，且恢复原状，则破坏现存的法律秩序，走到了公平正义的反面。”因此，我们认为，此时可以类推适用《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款关于“法律没有规定或者当事人没有约定……，对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使；逾期不行使的，解除权消灭”的规定。其理由是：（一）法

2023-05-03

90人看过
不可抗力
未按照合同约定履行责任如何追究

告不履行合同的标准：1、应提交起诉书，并根据对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告向法院起诉时应提交材料，当事人向法院提交书证等证据，证据内容应包括双方签订的合同，被告不履行合同义务的证据，并填写一式两份证据清单，详细列出提交证据的名称和页数；3、立案庭应当在当事人履行必要的手续并提交相关证据材料后七天内，办理符合立案条件的立案手续；不符合立案条件的，依法裁定不予受理；4、当事人应当自收到受理通知之日起七天内提前提交案件受理费和诉讼费用。不履行合同的违约责任合同当事人在对合同签字盖章后，就应该按照合同当中的约定来履行合同，否则的话就属于不履行合同的行为，这种行为构成了合同违约，是需要承担违约责任的。那么究竟不履行合同的违约责任是怎样的？不能履行合同的违约责任不能履行，又叫给付不能，是指债务人在客观上已经没有履行能力，或者法律禁止债务的履行。不能履行有自始不能履行和嗣后不能履行之分，通常

2023-07-08

120人看过

试用期
试用期怎么解除合同，试用期解除合同需要提前几天

试用期解除合同规定一、劳动者试用期解除合同需要提前几天试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择：1、通过法律手段，立马辞职，立马拿钱走人。2、提前和公司协商好，提前若干天走人，工资一般是按照公司发放日期发，或者是辞职后的第二天发放。劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解

2023-02-23

233人看过
不可抗力
未约定有效期，合同能否解除?如何解除

一、未约定有效期，合同能否解除?如何解除依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。（一）约定解除当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同。（二）法定解除无法协议解除的，具有规定的情形之一的，当事人才可以解除合同。“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的;（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;（五）法律规定的其他情形。”因此，除法律有特别规定外，合同未约定有效期限或约定不明确的，其将无限期地（永久性地）约束合同双方当事人。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。公司A在合同中未能明确约定合

2023-05-06

271人看过
债务人
违约责任与合同解除同时适用吗

合同约定解除时当事人不再承担违约责任。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因此，约定解除合同是当事人之间的合意，故不再承担违约责任。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。一、工程合同解除如何赔偿工程合同的甲方主动解除合同的，要依据解除的原因、合同履行等具体情况确定怎样赔偿，如果

2023-03-05

208人看过
继续履行
违约责任能否在合同解除后主张？

1．当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。2．因不可归责于任何一方当事人的事由，一方行使合同解除权而导致合同解除的，合同当事人均不需要承担违约责任。3．因一方违约，合同他方当事人单方解除合同的，守约当事人有权要求违约方支付违约金、赔偿损失。合同解除后可否主张违约金违约金的性质是什么合同解除后可以主张违约金。合同违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现惩罚性。违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额；法律允许违约金在一定程度上大于损失，显然大于部分具有对违约方的惩罚性。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七

2023-07-07

321人看过

辞职
试用期辞职违约责任不能免除

原劳动部办公厅1995年发布的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”《劳动合同法》并未规定劳动者在试用期内可以不受服务期的约束，而是概况性地规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。全国人大法工委作为《劳动合同法》的主要起草机关，对设置服务期的立法本意作出了进一步解释：“法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其他待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后运用学到的本事为本单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期平衡劳动合同双方的利益。”可见，劳

2023-05-01

132人看过
房贷
未按约还房贷致借款合同解除

一对夫妻用房子做抵押，与银行签订了住房借款合同贷款42万元，之后却没有按照约定履行还款义务日前，市北区人民法院对这起借款合同纠纷作出一审判决：解除中国某银行股份有限公司青岛大名路支行与牟某签订的个人住房借款合同;牟某、杨某共同偿付该行借款本金411042.7元;牟某、杨某共同偿付该行截止到2007年2月9日的借款利息23407.2元;牟某、杨某共同偿付该行自2007年2月10日起至本判决生效确定付款之日止按双方2006年5月22日签订的借款合同所确定的利息及罚息;牟某、杨某向该行偿付律师代理费14633元;该行对抵押物享有抵押权，若牟某、杨某不履行上述义务，则可以以其折价或以拍卖、变卖所得价款优先受偿上述债权。2006年5月22日，中国某银行股份有限公司青岛大名路支行与牟某签订了一份《个人住房借款合同》，并约定：牟某自该行借款人民币42万元，借款期限为15年，贷款利率为月利率，具体为在基准

2023-04-23

105人看过