一、公司法人资格的含义是怎样的

公司的法人资格是指公司具有独立的财产权，能够享有民事权利并承担民事义务。根据相关法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法人的民事权利以及行为能力同时产生、同时消灭。

《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

二、怎么理解公司发起人的法律含义是

公司发起人也称为创立人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。

发起人应包括以下三个含义：

（1）为设立公司而签署公司章程。

公司章程作为公司设立的必备条件之一，无论是有限责任公司，还是股份有限公司均不可或缺，作为发起人来讲，其重要职责之一便是起草、制订公司章程，以规范公司的基本制度，同时会签该公司章程，以保证其生效并得以顺利实施，从而保障公司的正常经营活动。

（2）向公司认购出资或者股份。

向有限责任公司认购出资或向股份有限公司认购股份是公司发起人的重要职责或者义务，出资或者股份构成公司资产的重要基础，也是公司从事经营活动的重要物质保障，因此，作为公司发起人有义务认购该出资或者股份，并保证按期足额缴纳。

（3）履行公司设立职责。

公司的设立需要履行一定的法律手续，递交相应的法律文件和有关资料，而这些工作均须有人去完成，因此，在公司设立阶段，由发起人去从事相关公司设立的具体工作则为必要，也是发起人所应承担的职责和义务。

《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第一条

为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，包括有限责任公司设立时的股东。

三、公司裁员的合法流程是怎样的

公司裁员的合法流程：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料，提出裁减人员的方案，在听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告；通过后依法与劳动者依法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。