工作中受伤后，如果可能有残疾，为能够享受伤残待遇，做完工伤认定后要去做伤残鉴定。不过，因为工伤认定与伤残鉴定是两个不同的流程，所以有些员工自己行动的就很难确定步骤，比如公司不给做工伤的。那么，靠自己申请工伤、伤残的，做完工伤后拿到工伤认定结果后，就要确定申请伤残鉴定的时间。

事实上，申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗终结的，马上就可以申请伤残鉴定。

所以，工伤认定结果出来后，就看治疗的进度做伤残鉴定。

申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。

申请工伤的伤残鉴定时要准备以下材料：

1、《工伤认定决定书》及复印件；

2、申请人正面免冠彩照一张；

3、身份证及复印件等身份证明资料；

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；

5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。

最后，员工工作中受伤后，有些公司为避免承担工伤责任，特别是一些不按规定购买社会保险的公司，怠于申请工伤，那么就会导致员工无法享受工伤待遇，如果还有残疾的，没做伤残鉴定也会直接影响伤残待遇。所以，若是公司不给申请工伤、做伤残鉴定的，员工申请到后，公司不给赔偿的，可以按照劳动争议处理办法解决。

一、工伤后辞职旧病复发怎么办

劳动者工伤旧病复发的，劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。