工伤私了后，还能不能反悔-法师兄

工伤私了后，还能不能反悔

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-04 20:05:50 92 人看过

一、工伤私了后，还能不能反悔

工伤私了后，若未进行工伤认定或劳动能不能力鉴定的，当事人能不能反悔。职工能不能向社会行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能不能力鉴定，然后伤残等级重新计算赔偿，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤私了还能不能提出补偿

工伤私了后是不能不能要求赔偿的，但是要满足一定的条件。

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能不能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；

能不能申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服能不能向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不能不能起诉，但能不能申请再审。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能不能向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能不能向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：\n（一）工伤认定申请表；\n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；\n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动争议调解
工伤私了一年还会走反悔吗

双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定或者劳动能力鉴定作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位之间的工伤待遇纠纷，应当按照有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。工伤私了协议有效吗？对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但是，从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高

2023-08-08

462人看过
法律综合知识
报警后签了和解协议，事后还能不能反悔

一、报警后签了和解协议，事后还能不能反悔在派出所签了和解协议，在没有欺诈、胁迫等情况下，双方应秉承诚实信用原则，妥善履行协议确立的义务和责任，不能不能随意反悔。达成协议后不履行的，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人能不能就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关能不能调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人能不能就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、签订征地补偿安置协议后还能不能后悔拆迁过程中如果被拆迁人签订了补偿协议，一般情况下就无法再反悔。如果没有法定的可撤销和无效事由，则属于有效的合同，双方应按照协议的约定履行

2024-01-29

328人看过
合同内容
租房反悔了，能不能退？

根据我国相关法律法规分析，租房反悔是属于违约的情况，与押金无太大关系，除非承租方和出租方在合同中约定一旦承租方有违约情况，押金不予退回的情况外，出租方都应该退回承租方缴纳的押金。押金是约束承租方遵守出租合同的保证金，并不是违约金，出租方没有理由不退还承租方，出租方如果不退还，承租方可以通过法律诉讼追回押金。租房子没签合同押金可以退吗租房子没签合同押金能退，押金是指房屋租赁双方签订房屋租赁合同中会预先支付的一定数额的保证金，一般约定是要退还的。尽管没有签合同，但是当事人之间的租赁关系成立，权利义务都有履行，视为租赁合同成立，双方受合同内容的约束。《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十五条住宅用房的租赁，应当执行国家和房屋所在城市人民政府规定的租赁政策。租用房屋从事生产、经营活动的，由租赁双方协商议定租金和其他租赁条款。

2023-07-04

288人看过
管制
工伤私了后现在走了法律会反悔吗

工作上的个人后悔的情况：（1）经过工作上的认定和劳动力等级的评定，达成了工作上的个人协议。这种情况之一，经过工作认定和劳动力等级的评定，工作人员或其近亲属的工作保险待遇要求权确定，不确定，当事人双方知道工作认定的结论和劳动力等级，了解工作保险待遇道工作保险待遇的赔偿标准，工作上的个人协议必须认定为有效的合同，承认其法律效力。（2）未经工作认证或劳动力等级评定，达成工伤个人协议。工作认证是事故伤害是否属于工作认证，劳动力等级是工作认证。未经工作认证或劳动力等级评定达成工作个人协议，个人协议确定的赔偿标准可能高于应依法享受的工作待遇标准，二是赔偿标准低于应依法享受的工作待遇标准。从劳动争议保护劳动者的角度来看，协议确定的标准比依法应享受的标准高，双方的真实意义表明，应当根据协议确定的标准由使用者向劳动者或其近亲支付劳动赔偿的协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中劳动者应允许提出重大误解或公

2023-08-06

467人看过

法律综合知识
工伤私了后反悔期限是多长时间

一、工伤私了后反悔期限是多长时间没有法定的反悔期限，但当事人有仍然有诉讼和仲裁的权利。诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定，双方签定合同是否存在欺诈，重大误解等情况。如果已经过了工伤鉴定，双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形，协议有效。如果未进行鉴定达成一致，那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分。二、受伤多长时间内就诊是工伤受伤几天内就诊与是否认定工伤没有关系。只要符合条件的，就可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

2024-04-25

225人看过
劳动能力鉴定委员会
工伤私了后可否反悔？有哪些情形？

工伤私了的协议需满足两个条件:1)工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权已确定;2)当事人双方已知悉工伤认定的结论和劳动能力等级,且对工伤保险待遇的赔偿标准了解。若满足这两个条件,则私了协议有效,具有法律效力。但若未经过工伤认定或劳动能力等级评定而达成工伤私了协议,则可能存在赔偿标准过低或过高的情况。1.已经完成了工伤认定和劳动能力等级评定，达成了关于工伤私了的协议。这种情形之一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。2．未经过工伤认定或劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性，劳动能力等级是对工伤的定量认定。在没有经过工伤认定或者劳动能力等级评定而达成工伤

2023-11-09

460人看过
辞职
员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗

一、员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗1、员工提出辞职后，不想离职的，能不能反悔辞职，要依据实际情况而定：(1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后，解除劳动合同的意思表示发生效力，未经用人单位同意的，不能反悔。(2)、作出解除劳动合同意思表示后，员工在规定期限内撤销解除劳动合同意思表示，用人单位同意的，可以反悔。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的条件是什么劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公

2023-04-20

303人看过
要约
企业发了offer能不能反悔

企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同，是不算正式的劳动关系，一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系，当事人可以接受要约邀请，也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定，不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益。签了三方企业反悔怎么办一、签了三方企业反悔怎么办1、签了三方企业反悔，由其主管部门责令改正，给予行政处分，并应向毕业生承担继续履行等违约责任。三方协议签了公司不能反悔。三方协议是对学校、公司、毕业生三方都具有效力的协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十九条对擅自拒收、截留按国家计划派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有

2023-08-03

54人看过

法律综合知识
放弃工伤鉴定后能够反悔吗

一、放弃工伤鉴定后能够反悔吗签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖，属于无效协议，当事人能够反悔。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级

2024-01-18

129人看过
管制
工伤私了是否可以反悔？反悔的范围有哪些？

我国的刑事诉讼法规定，一般情况下，出现了以下三种情况之一的，工伤赔偿私了协议会无效或可以申请撤销：1、未经工伤认定和劳动能力鉴定前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议；2、存在有失公平、重大误解，甚至是在单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示；3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法目的。工伤私了可以强制反悔吗1．已经经过工伤认定和劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。这种情形之一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。2．未经过工伤认定或劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性，劳动能力等级是对工伤的

2023-07-01

70人看过
仲裁委员会
工伤私了后还能要求赔偿吗?专家:不能!

一打工仔在工作过程中被机器压伤左手掌，没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，就在村民委员会的见证下，与用工单位签订了私了协议。之后，打工仔收到钱后嫌少，把雇主告上法庭。近日，江门市中院作出终审判决：诉请不当，不属人民法院的受理范围，驳回起诉。法律界人士提醒，发生工伤协议私了是对权利的放弃，打工仔签订协议前应充分了解相关法律规定，才能做到既在谈判过程中最大限度维护权益，又避免错过申请工伤鉴定的期限，无法通过法律途径索赔。2004年6月起，从贵州到台山打工的杨某在雷某开设的五金铝制品厂工作。这年9月18日下午5时30分左右，杨某在工作过程中被机器压伤左手掌，治疗共花费了两万多元。后在村民委员会的见证下，双方在2004年10月29日自愿达成私了协议，约定雷某支付医药费、住院费及其他费用两万多元，另外雷某再一次性补偿杨某2000元。而杨某可以继续在雷某处做工。协议签订后，雷某依约履行了义务。杨某

2023-06-05

227人看过
有期徒刑
报废车辆撞人了,想私了之后被害人还能反悔吗

报废车辆撞人了，想私了之后被害人还能反悔吗可以。因为可能触犯了刑法，不能够直接私了。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《最高人民法院关于审理交通肇事

2023-05-04

221人看过

劳动者
提了离职，还能反悔么？

辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职流程第一步写辞职信，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。第二步和主管详谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作，在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作。在接替的人来了之后，须将手头的工作交接完毕才能离开公司。第四步人事手续，由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。走的时候要开离职证明。

2023-05-07

130人看过
法律综合知识
出交通事故双方私了是否还能反悔

一、出交通事故双方私了是否还能反悔自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力，各方应当自觉履行。即在正常情况下，发生交通事故后双方就遭受的损失和结果的处理进行协商，达成一致意见和签订赔偿协议后，不得随意反悔。但是，当事人对达成的“私了”协议的内容存有重大误解的，有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如，受害者在不清楚受伤程度的情况下订立赔偿协议，因对伤情事实的误解导致其作出错误的意思表示，且因此遭受较大损失，可以构成重大误解为由，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，并要求侵权人依法赔偿。需要注意的是，如果双方具有“私了”的意思表示，应当签订书面协议或者在微信等通讯工具中留存证据。对于轻微交通事故而言，“私了”的确是一种快速、省事的处理方案，并且成本更低，在协商一致的情况下赔付也更快。但是，并不是所有的交通事故都可以、并且都适合“私了”，并且在“私了”时，还需要注意流程，保留证据，做足手续，避免遗留

2024-01-14

87人看过