合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。

一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止，还有约定是某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。

有些合同虽然约定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制(一般要在合同中约定)。

一、劳动法对劳动合同期限的规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

二、劳动合同分为几类

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

（3）以完成一定的工作任务为期限：即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

三、附利息的债权中怎么计算利息？

(一)利息计算截止日

法院受理企业破产申请之日，不是法院宣告企业破产之日。

(二)利息计算开始日

1、有合同约定的按合同约定的时间确认开始日。

2、有法院判决书的，按判决书的判定确认开始日。

3、法院判决书明确规定利息计算开始时间为判决书生效之日。生效情形：

(1)原、被告领取法院判决书生效；

(2)公告生效；

(3)送达生效；

(4)取得法院判决书后，如为一审案件的，在15天内没有上诉就生效，在15天内上诉就不生效；

(5)二审案件自判决书下达就生效。对此，我们在实务中采取的基本原则是：一审案件没有上诉的，生效时间根据法院判决书的日期加30天进行确认，调解书加15天进行确认；公告生效时间按照公告期满之日确认。

(三)利率的确认

1、有合同约定的，按合同约定的利率确认。

2、有法院判决书的，按判决书的利率确认。

3、未明确规定利率的，按人民银行公布的同期的一年期利率或短于一年期利率确认。