生育医疗和生育津贴不一定都由社保机构发放，具体情况需要查看相关政策和规定。少了一个月有可能是当月发放上个月的生育津贴，不放心的话可以向单位社保经办人具体咨询。产假期间公司是不发放工资的，而是由生育保险发放的生育津贴，生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发，以郑州为例。

生育医疗和生育津贴不一定都由社保机构发放，具体情况需要查看相关政策和规定。少了一个月有可能是当月发放上个月的生育津贴，不放心的话可以向单位社保经办人具体咨询。产假期间公司是不发放工资的，而是由生育保险发放的生育津贴，生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发以郑州为例。

生 育 医 疗 和 生 育 津 贴 哪 个 由 社 保 机 构 发 放 ？

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育医疗和生育津贴不一定都由社保机构发放，具体情况需要查看相关政策和规定。少了一个月有可能是当月发放上个月的生育津贴，不放心的话可以向单位社保经办人具体咨询。产假期间公司是不发放工资的，而是由生育保险发放的生育津贴，生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发，以郑州为例。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。