雇主赔偿护林员
来源:互联网
时间: 2023-06-06 21:27:30
231 人看过
郑山受雇于一家内蒙古的林业公司在房山看林。今年初他驾车上山制止偷伐者时翻下山沟,因重伤医治无效去世。此后雇主却推脱责任拒不赔偿,郑山妻子带着两个孩子将林业公司起诉到法院。二审法院判决林业公司赔偿郑山家属16万余元,但林业公司仍然拒不履行。郑妻和孩子生活窘迫,遂申请强制执行。执行法官多次给林业公司法定代表人李庆再发执行通知和传票,但始终没有回信。此后,执行法官来到银行查询该公司在全国的开户情况,显示该公司在内蒙古有17万元存款。第二天凌晨,执行法官直奔该公司在内蒙古的开户银行,将17万元划拨至法院账户。郑妻来到法院领取赔偿款时,哭着感谢执行法官的闪电执行速度。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
雇员意外受伤雇主赔偿吗
432人看过
-
论雇主对雇员的赔偿责任
349人看过
-
雇员车祸死亡,雇主承担赔偿
337人看过
-
雇员车祸死亡雇主承担赔偿
90人看过
-
雇员与雇主连带侵权如何赔偿
321人看过
-
雇员与雇主连带侵权如何赔偿
265人看过
律师服务
#执行
北京
律师推荐
展开
#强制执行
词条
#强制执行
最新文章
#强制执行
相关咨询
-
-
雇员受伤雇主和雇主如何赔偿江苏在线咨询 2022-02-08【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整
-
雇员受伤雇主和雇员均需要赔偿海南在线咨询 2022-01-07最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。看你这个问题是雇佣还是劳动合同关系,要采取不同的维权方式。
-
雇员受伤,雇主如何赔偿福建在线咨询 2022-04-15【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》
-
雇员受伤雇主赔偿标准贵州在线咨询 2022-02-01雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。