债权债务纠纷的处理办法：由债权人与债务人友好协商，订立和解协议；由一方当事人依法向仲裁委员会申请仲裁；或者由一方当事人依法向法院起诉，由法院先行调解或者依法作出判决。

一、协议安置房屋拆迁纠纷怎样处理

达成拆迁补偿安置协议后，拆迁纠纷处理方式：

拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，应当通过司法、仲裁途径来解决。

如果拆迁当事人之间没有达成仲裁协议的，拆迁人可以向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。如采取仲裁方式，拆迁当事人必须自愿达成仲裁协议。仲裁协议包括房屋拆迁补偿安置协议中订立的仲裁条款和以其他方式在纠纷前或纠纷后达成的请求仲裁的协议。仲裁委员会的选择由当事人协议确定。仲裁实行“一裁终局制”。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。没有仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理;当事人达成仲裁协议的，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

二、解决民事矛盾和纠纷的方式有哪些

解决民事矛盾和纠纷的方式如下：

1、协商解决。在平等自愿的基础上，双方通过友好协商、相互理解、达成和解协议，解决纠纷；

2、调解解决。在相关组织或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上区分是非，明确责任，鼓励双方通过摆事实、推理达成协议，解决纠纷；

3、仲裁解决。争议当事人应当根据争议前后达成的仲裁协议或者合同中的仲裁条款向仲裁机构提出申请，仲裁机构应当依法作出裁决，争议可以通过当事人自觉履行裁决或者向人民法院申请强制执行解决；

4、诉讼解决。通过诉讼解决，是指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理出判决或者裁定，通过自觉履行有效判决或者人民法院强制执行解决纠纷。

三、私人老板欠钱一直拖应当怎样处理

老板拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款；

但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。