离职时要带以下东西:
1、身份证;
2、辞职信;
3、劳动合同等材料。
离职需要注意如下手续:
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字;
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认;
3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认;
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具于与解除劳动合同的决定;
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理;
6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续;
7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
离职手续办理流程如下:
1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;
2、和同事交接相关工作;
3、归还相关办公用品,包括工作牌、工作服等;
4、在人事部门办理相应离职手续;
5、公司开具离职证明,以证明员工已从该公司离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
离职要带什么?
还清公司所有的东西,比如识别卡、工作服、电脑设备等。辞职需要办理离职手续的程序如下:1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。不管是职工辞职还是单位辞退职工,此时对于职工而言在解除劳动合同的情况下,其实都是有一些需要格外注意的问题,这些问题对保护自身利益是很有帮助的。当然在不同的情况下需要注意的问题不同,需要区分是在试用期内辞职的,还是转正之后辞职。若是在前者的情况下,则仅仅需要提前3日通知单位,但如果是在后一种情况下,则就需要提前30日通知单位了。否则的话,单位有权拒绝职工的辞职请求,而对单位造成的损失,也是可以要求职工进行相应赔偿的。员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一式两份,自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
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员工手册是企业内部的人事制度管理规范,是企业员工了解企业设施、生产、纪律等事项的必备读物。 员工手册的制定主要依据两个方面,第一是劳动法,第二是物业管理特点。员工手册涵盖企业的各个方面,它是有效的管理工具,员工的行动指南。“员工手册”是企业... 更多>
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离婚时要带什么东西山西在线咨询 2022-11-24需要带下来材料: 1、户口薄。 2、居民身份证。 3、结婚证。 4、离婚协议。 5、同底色正面彩色免冠二寸单人照片各二张。 要男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
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办离职需要带什么东西辽宁在线咨询 2021-12-15一、办理离职时手续: 1、确认公司开具的离职证明; 2、确认个人档案、社保转移手续; 3、去人事那里查对考勤记录,核对工资的结算,确认离职的工资发放时间。
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离婚时需要带什么东西山东在线咨询 2023-08-041.户口薄。 2.居民身份证。 3.《结婚证》。 4.离婚协议书(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见)。 5.同底色,近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。
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离婚要带什么东西?黑龙江在线咨询 2022-08-31有两种方式,一是,二是。所采取的离婚方式不同,需要的证件资料也不一样。第一,协议离婚需要带以下证件资料:l、本人本、。2、双方的。3、双方当事人的。4、双方当事人各提交2张大1寸单人近期半身免冠彩色照片。第二,诉讼离婚需要带以下证件材料:1、离婚起诉状两份。2、证、、孩子的或原件和复印件。3、相关财产方面的证据,包括等原件和复印件。4、如果是暴力离婚等原因导致离婚的,还需要提交相关证据材料。
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离婚要带什么东西香港在线咨询 2022-04-11需要携带的东西有: 第一、双方当事人的户口簿(或户籍证明); 第二、双方当事人的身份证(身份证与户口簿上的姓名、出生年月日应相一致,否则先到有关部门更正,身份证在有效期内) 第三、结婚证(最好两本); 第五、双方各2张小二寸单人近期半身免冠照片。 第六、离婚证工本费,每对证9元。如果是中国公民与外国人或外籍华人、来华外国人之间离婚和内地公民同港、澳、台、华侨离婚,收取手续费每人四十元。