杭州市区最低工资,拟调整为1860元/月
杭州市政府《关于调整市区最低工资标准的通知》正在征求意见。
征求意见稿上说,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神,结合杭州实际,决定从2015年11月1日起,将市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。
通知同时要求,各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。
什么是最低工资?
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
-
最低工资是多少怎么确定最低工资标准
214人看过
-
杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元
435人看过
-
什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
98人看过
-
什么是工资最低标准?
385人看过
-
“最低工资标准”=最高工资?
307人看过
-
最低工资算是最低工资的吗
200人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
低于杭州市最低标准工资的按杭州市最低标准工资,这样的赔偿是否合理?贵州在线咨询 2022-07-14最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。
-
杭州最低工资范围台湾在线咨询 2022-03-241、根据浙政发〔2012〕101号规定,自2013年1月1日起,全省最低工资份四档调整。杭州市市区可能调整为1470元。但新政尚未正式发布,根据杭政函(2011)42号规定,目前杭州市市区最低月工资标准为1310元。但岗位工资和最低工资是有区别的,如果你实际收入少于最低工资的话(排除事假),可以申诉。 2、你与该集团的用工性质属于劳务派遣。
-
目前杭州的最低工资?江西在线咨询 2021-07-162017年12月1日起,浙江省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。最低月工资并不是固定不变的,在一般情况下一到三年调整一次。
-
山西最新最低工资标准最新工资什么时候内蒙古在线咨询 2022-01-011、提高最低工资标准。现行月最低工资标准为980元、900元、820元、740元,依次调整为1125元、1035元、945元、855元,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准为一类6、5元、二类5、9元、三类5、4元、四类4、9元;非全日制就业小时最低工资标准依次为12类.3元、二类11、3元、三类10.4元、四类9、4元。2、本通知中提到的最低工资标准是消除用人单位支付给劳动者
-
企业最低工资标准上什么是最低工资,就是指什么工资山东在线咨询 2021-11-15最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动合同。劳动者依法享受国家规定的带薪年假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等假期,以及法定工作时间内依法参加社会活动的,视为提供正常劳动。