当有劳务纠纷的时候,需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码,可以拨打12333向有关部门进行投诉,其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询,保障信息的公证公开,当出现纠纷时用于投诉或者举报,还能查询相关的社保账户信息等。
公司在外地,工厂在本地,发生劳动争议员工可在本地投诉吗
按照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议案件必须先由劳动人事争议仲裁委员会进行劳动仲裁,具体公司注册地或者实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会都可以受理相应的劳动争议案件。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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如何解决劳动争议?上海在线咨询 2021-11-30解决劳动争议的途径:第一,协商。劳动争议发生后,特别是工伤待遇争议发生后,双方应首先协商达成解决方案。这是最常见的,也是双方都容易接受的。事实上,矛盾不是很尖锐的工伤待遇纠纷往往是通过这个程序解决的。对于员工来说,要特别注意通过协商解决纠纷,因为发生工伤的员工往往要在用人单位工作。如果过分强调通过诉讼解决问题,可能会给以后的工作带来不便。当然,我们不是说我们应该对雇主做出不恰当的妥协,而是强调谈判
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如何解决劳动争议:海南在线咨询 2021-11-03劳动争议解决方案:双方协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投资调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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劳动争议如何解决上海在线咨询 2021-12-11劳动争议发生后的处理:1。协商解决。2、企业由委员会组织的,职工可以自知道或者应当知道侵犯权利之日起30日内,口头或者书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。3、当事人可以自知道或者应当知道侵犯权利之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;企业劳动争议调解委员会不能调解的,当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。.仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉
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劳动争议如何解决?陕西在线咨询 2022-04-04《社会保险法》第八十三条条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉行政部门,司法实践中,通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式,表现为:劳动仲裁部门不予受理,法院也不受理;劳动仲裁部门受