一、成都市失业险缴纳比例
成都市失业险缴纳比例是单位0.6%，个人0.4%。具体如下：
职工自己缴纳：应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资。
用人单位代缴：应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。
二、成都市失业金可以领几个月
最短期限：可领3个月。
最长期限：可领24个月。
成都市失业人员领取失业保险金的期限，主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。其中又包含六种具体情况：
累计缴费时间满1年以上不满2年的领取期限3个月;
累计缴费时间满2年以上不满3年的领取期限6个月;
累计缴费时间满3年以上不满5年的领取期限12个月;
累计缴费时间满5年以上不满8年的领取期限15个月;
累计缴费时间满8年以上不满10年的领取期限18个月;
累计缴费时间满10年以上领取期限24个月。
失业人员重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过24个月。
三、2019年成都失业保险金领取条件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
四、成都失业保险每个月领多少钱
成都各区县失业保险金标准按照当地人民政府确定的月最低工资标准的80%执行，金额分为两档：
天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县按每人每月1424元。
简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县按每人每月1320元。
-
2023成都失业保险比例为多少
420人看过
-
2023四川成都失业保险金缴纳比例如何计算
265人看过
-
2023四川成都最新工伤保险单位缴纳比例为多少
483人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-21 -
2024-01-21 -
2024-01-20
-
2023年企业缴纳养老保险比例大概是多少香港在线咨询 2023-07-151.企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工 -
四川成都社保缴纳基数是多少广西在线咨询 2022-07-111、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2017元； 2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入； 3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：15130元； 4、城镇职工：单位缴费19%，个人缴费8%； 5、有雇工的个体商户雇主：12%，雇工：8%； 6、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%； 7、非成都农村户籍人员：单位缴费12% -
成都失业保险缴纳条件上海在线咨询 2022-12-01失业保险金领取条件： 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通 -
失业保险缴费比例是哪些？职工失业保险缴费比例是多少？香港在线咨询 2022-07-30失业保险缴费比例是： 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及
-
成都市企业工伤保险缴费比例表湖北在线咨询 2022-06-011、对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 2、根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
