法律上的劳动争议的法定内容都有哪些-法师兄

法律上的劳动争议的法定内容都有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 19:32:29 448 人看过

法定的劳动争议主要包括：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

一、当事人在什么情况下可以申请劳动仲裁

(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、当事人可以申请劳动仲裁的情形有哪些

当事人可以申请劳动仲裁的情形有：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

生效的仲裁调解书、裁决书对当事人具有法律约束力，当事人应当依照规定的期限履行。

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