固定期限劳动合同能否解除?
来源:互联网
时间: 2023-07-27 09:44:17
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固定期限劳动合同可以通过以下方式解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
固定期限劳动合同规定
固定期限劳动合同存在以下规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退或者非过失性辞退的情形,续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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