单位交公积金要扣个人多少-法师兄

单位交公积金要扣个人多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-15 11:27:46 96 人看过

关于住房公积金的缴存比例分配问题，法律规定的一般性准则为：

职工以及用人单位所缴纳的住房公积金比例均不应低于上一年度月平均工资的百分之五；对于经济条件较好、发展较为成熟的城市，其公积金缴存比例可予以适度提高。

此外，该比例的制定和调整应当经过详细的研究与论证，由当地的住房公积金管理委员会拟定并提交当地人民政府审阅后，再上报至省级、自治区或者直辖市人民政府进行最终审批。在具体执行过程中，全国各地的实际情况可能存在差异，城镇个体工商户及自由职业者的住房公积金月缴存基数应以其上一年度月平均纳税收入为准则进行计算。

《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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一、公积金个人缴存比例和单位缴存比例是多少公积金个人缴存比例和单位缴存比例通常是相同的，均在5％到12％之间。这个比例是由当地政府根据经济发展状况和房价水平等因素制定的，并可能会根据当地的政策和经济情况进行调整。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定：1．职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。2．有条件的城市，可以适当提高缴存比例。3．具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、职工公积金缴存上限1．职工公积金缴存上限通常是根据上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍乘以最高缴存比例12％来计算的。2．需要注意的是，不同城市和地区的公积金缴存上限可能有所不同，这取决于当地的经济状况、房价水平以及政策规定等因素。三、住房公积金提取需要什么材料住房公积金提取需要如下材料：1．购房合同或购房协议的

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一、单位试用期要交公积金吗试用期要交公积金。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记，并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。二、试用期有住房公积金吗试用期期间如果单位给缴存了公积金和社保，在离职后可以凭离职证明办理转移业务。转移流程如下：社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份

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公积金缴存基数3500个人要交多少钱

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。一、公积金缴费基数6000是几档单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。二、一金个人与公司缴纳比例是多少一金个人与公司缴纳比例如下：1、职工住房公积金的月缴存额为，职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为，职工本人上一年度月平均工资，乘以单位住

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公积金怎么处理理个人要交多少年

用人单位自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。住房公积金没有规定缴费年限，在职期间可以一直缴纳。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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单位需缴纳600左右。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担10％－20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。各省规定的缴纳规定，购买养老保险的金额一般是按工资比例缴纳。一般是单位缴纳工资总额的20％，员工缴纳8％。单位保险转成个人保险需要什么条件单位保险断交，转成个人需要参保人员携带身份证办理转出手续后以个人身份续保。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老

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