天津陪产假多久
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 03:27:56
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根据天津地区的相关政策规定,男方有望享有长达15天的陪产假期。
具体来说
1.凡持有合法有效婚姻证书并已进行婚姻登记的公民,均可享受到长达10天的婚假待遇;对于那些符合法律法规生育条件的夫妇而言,女性在享受国家规定的生育假(即产假)的基础之上,还可以额外享受到延长60天的生育假(即产假),而男性则可享有15天的陪产假;
2.对于那些符合法律法规生育条件的夫妇,在他们的孩子不满3岁的这段时间内,雇主应每年给予这对夫妇每人10天的育儿假;
此外,如果年满60周岁的老年人因病需要住院治疗,那么他们的子女所在的工作单位应当给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理假。
值得注意的是,上述提及的婚假、育儿假均以工作日计算,并不包含法定节假日及休息日;而生育假(即产假)、陪产假以及护理假则以自然日计算,包括了法定节假日及休息日在内。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
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