如何启动职业病鉴定行政复议市劳动和社会保障行政部门一般负责工伤认定。不服的，可以向市劳动和社会保障行政主管部门的上级主管部门，即省劳动和社会保障厅（局）申请复议，或者市劳动和社会保障行政部门所属的市人民政府。当然，申请人不得同时向省劳动和社会保障厅（局）、市人民政府申请复议。根据现行《社会保险行政纠纷处理办法》的规定，对经办机构批准工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出具体行政行为的经办机构申请复议，对复审决定不服的，职业病鉴定人对职业病鉴定结果不服，当事人对职业病诊断有异议的，向劳动保障行政部门申请行政复议，自收到国家组织的职业病诊断鉴定委员会颁发的职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的区市卫生行政部门申请鉴定市社区卫生行政部门负责职业病诊断纠纷的第一次认定，当事人对市职业病诊断鉴定设区委员会的鉴定结论不满意的，自收到职业病诊断鉴定证书之日起15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请重新鉴定职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断纠纷的鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门按照《工伤保险条例》第五十三条的规定组织，劳动者或者其直系亲属、所在单位对工伤认定结论不服的，应当先申请行政复议；对行政复议不服的，当事人对工伤认定结论不服的，依照《工伤认定办法》第十九条的规定依法提起行政诉讼，依照《工伤保险条例》第五十三条的规定执行；当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，也就是说，本案的行政复议不是前置程序。

该证明是在伤残等级评定后签发的。残疾人分级没有“终身制”。劳动鉴定委员会必须定期对残疾职工进行审查。如果残疾情况发生变化，则应相应改变等级。如果伤者需要鉴定，劳动鉴定委员会应随时进行鉴定，根据上述介绍，职业病鉴定也可能引起劳动争议。此时，为了保护其合法权益，需要按照相关法律程序进行行政复议。如果您遇到更复杂的法律问题，我们将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询