发生工伤事故后离职还能申请工伤鉴定吗-法师兄

发生工伤事故后离职还能申请工伤鉴定吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 02:40:21 417 人看过

发生工伤事故后离职的，也能申请工伤鉴定，但申请工伤鉴定需要等到病情稳定以后。

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

二、做工伤鉴定需要准备哪些材料？

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤赔偿争议的仲裁流程是怎样的？

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤事故发生后1年申请工伤，能否认定为超期？
498人看过
发生工伤后工伤鉴定自己去申请还是公司去
57人看过
"工伤事故发生10年后，员工离职后还有赔偿吗？"
68人看过
职工发生工伤事故救治费用谁出，职工发生工伤事故什么时候可以做工伤鉴定
475人看过
职工违制度发生劳动工伤事故能认定工伤吗
265人看过
发生工伤后，职工直系亲属有权利申请劳动能力鉴定吗
375人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

医疗机构
发生工伤事故后，工伤鉴定书应该怎么写？

什么是工伤鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定程序是什么？1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定书范本申请人：×××，性别×，××

2023-04-28

187人看过
法律综合知识
工伤鉴定后自己能申请工伤赔偿吗

一、工伤鉴定后自己能申请工伤赔偿吗工伤索赔事宜，需待工伤职工完成工伤认定以及劳动能力鉴定程序之后，方可自主申请办理。工伤职工需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、个人身份证明等相关文件材料，前往工伤保险基金处提交申请，以获取相应的工伤赔付。若涉及进行劳动能力鉴定，则需在停工留薪期结束或经治疗后伤势相对稳定，且存在残疾情况或对劳动能力产生影响时，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，同时提供以下材料：（1）具有法律效力的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；（2）《工伤认定决定书》原件及复印件；（3）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件；（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。对于工伤认定申请，如用人单位未能按照规定履行申请义务，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

2024-07-11

130人看过
法律综合知识
辞职申请后工伤还算工伤吗

虽然雇主所开具的离职证明并不会对工伤认定产生直接影响，但若属符合工伤认定条件的情况，即可根据相关法律规定被确认为工伤。具体而言，以下列任何一种情况出现时，职工均应被视为遭受了工伤：（一）在工作时间以及与工作岗位相对应的工作场所内，由于执行与本职业务直接关联工作任务而导致受伤；（二）在正式开始或结束工作时间前后的时间段内在与其工作内容紧密相关的工作场所内，因为从事基本性的或者收尾性的准备和执行工作而遭到伤害；（三）在上班期间以及与工作岗位相对应的工作场所内，由于其工作职责履行过程中遇到的诸如暴力事件等不可预知的突发状况而造成意外伤害。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-05-10

161人看过
鉴定结论
工人发生工伤事故时，需要申请哪些材料进行工伤鉴定

工伤鉴定所需提供的材料：1、工伤鉴定申请2.雇主和雇员之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证据3.医疗诊断和治疗记录4、，工伤认定决定如果公司未在规定时间内申请工伤认定，工人可自行申请工伤认定，如果申请人提供的材料完整，期限为一年，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内做出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂且涉及多个医疗卫生专业，则做出劳动能力鉴定结论的期限可延长30天劳动能力鉴定委员会应在做出鉴定结论之日起20天内，及时将劳动能力鉴定结论送达受伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构如果受伤职工或其用人单位对初步鉴定结论不满意，可向省劳动能力鉴定委员会提出申请，自治区、直辖市自收到评估结论之日起15日内重新评估在实践中，如果工人未与雇主签订劳动合同，他或她需要收集证据证明他或她与单位有劳动关系，然后才能识别和识别工伤。劳动者可以提供出入公司的门卡、工资单

2023-05-07

127人看过

鉴定结论
受伤离职后还可以申请工伤吗

不一定。1.如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。一、皮外伤工伤赔偿项目是什么皮外伤工伤赔偿标准：如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；如果所受伤害构成

2023-04-10

304人看过
直系亲属
发生工伤事故后应该如何申报工伤事故

发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

2023-06-14

176人看过
法律综合知识
人死后还能不能申请工伤鉴定

一、人死后还能不能申请工伤鉴定在此告知各位朋友一个事实——若某人不幸离世，其家属便无法再为其进行工伤鉴定，仅能通过工亡认定的途径来解决问题。当工伤职工在经过有效治疗且伤势相对稳定之后，倘若遗留有残疾情况并对其劳动能力产生了显著影响时，才可以向所属地区的市一级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定的申请，因为在这种情况下，人才会有进行劳动能力鉴定的必要性。如果当事人已经离世，那么自然也就无需进行鉴定了。一旦被确认为工亡，死者的家属将有权享有工亡所带来的相关待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或

2024-04-29

385人看过
医疗机构
离职后工伤鉴定还有用吗

离职后进行工伤鉴定，显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金；如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、工伤鉴定的程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2.鉴定者携带医

2023-06-28

361人看过

法律综合知识
离职后能否申请工伤损害赔偿，怎么样申报工伤事故

一、离职后能否申请工伤损害赔偿离职后可以申请工伤损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出

2024-01-23

444人看过
医疗机构
工伤事故发生后工伤有赔偿吗

工伤的发生肯定会存在一定的赔偿，国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定，另一方面，就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题，有关部门会给出具体的赔偿标准，只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(

2023-04-19

396人看过
工伤保险
离职后是否能申请工伤认定？

辞职后，如果在工伤申请期限内，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公务员辞职还能再考吗1、不能，五年内不能报考。2、按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

2023-08-17

231人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定要在工伤发生多久后申请

工伤认定经治疗伤情相对稳定后可做劳动能力鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定一般没有时间限制，但及时申请劳动能力鉴定利于及时进行赔付。一、评残在哪个部门申请伤残鉴定（一）交通事故或者其他人身损害，可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心。（二）工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。按照规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、如何申请鉴定申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳

2023-03-08

376人看过

直系亲属
职工发生工伤的伤残鉴定程序

1、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。2、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。3、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。一、2022年交通事故伤残鉴定流程1、伤残鉴定的申请和决定在事故处理过程中，当事人和代办代理人有权向公安机关提出鉴定和重新鉴定的申请。但条件前提一是鉴定申请的理由要公道；二是鉴

2023-03-22

249人看过
仲裁委员会
发生工伤后应当如何处理职工工伤事故？

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤

2023-02-28

104人看过