月嫂需要签劳动合同吗？签订劳动合同。如果是家政服务公司，月嫂将与之签订劳动合同。

劳动合同法第二条：企业、个体经济组织、社会团体和其他组织适用本法，在中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同的私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）。根据《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条的规定，个体经济组织是指从业人员不足七人的个体工商户。个人经济组织（个体工商户）与您签订的合同，属于劳动合同；如果是经营范围外的个体工商户，以个人名义与您签订的协议为劳动合同

甲方：*省妇女就业服务中心

乙方：（业主）

甲乙双方签订以下合同。在合同有效期内，甲、乙双方必须遵守各自的权利和义务

（1）甲方向乙方收取180元的服务介绍费，并负责派遣“嫂子”服务员。如果孕妇早产或晚产，甲方应在三天内送嫂子（2）服务时间：白天工作8小时，晚上帮助婴儿喂食（3）服务内容：（1）产妇饮食（含零食）及婴儿护理（2）母婴保健（3）抚摸新生儿（4）指导产妇做好产妇保健工作锻炼身体，恢复体形（5）加强产房卫生（6）促进产妇科学饮食和婴儿喂养（7）遵守职业道德，自觉服务（2）乙方的责任p>（1）乙方应平等对待他人，尊重岳嫂的人格和劳动，在工作中给予热情的指导，禁止虐待

（2）乙方向“中心”支付180元介绍费后预订嫂子，如乙方不邀请嫂子，应提前一个月通知甲方，否则180元的介绍费不予退还

（3）月嫂的工资由乙方在签订合同时支付给甲方，乙方填写“回访表”，月嫂带回甲方

（4）月嫂的工作期限为一个月（28天），她将在一个月（28天）后终止合同。乙方如需延长服务期，须征得甲方同意，乙方将与“中心”重新签订合同，并支付半个月100元、一个月180元的介绍费

（5）乙方对甲方嫂子的服务不满意的，可以更换。3、本合同的期限为年月日至年月日。4、甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的责任、权利和义务。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，争议一方应将争议内容书面通知另一方，由双方协商解决。如协商不成，可提交福州仲裁委员会仲裁

本合同一式两份，甲方：（公章）乙方：（签字）

签订地点：

签订日期：

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