童工和用人单位之间未形成劳动关系，因此不能将其认定为工伤。然而，可以进行劳动能力鉴定，并按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

童工和用人单位之间未形成劳动关系，因此不能将其认定为工伤。然而，可以进行劳动能力鉴定，并按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

素 材 ： 如 何 进 行 劳 动 能 力 鉴 定 ？ 需 要 哪 些 部 门 和 流 程 ？

根据《工伤保险条例》第二十二条，用人单位或工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当在15日内作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可以组织专家进行评定。作出工伤职工劳动能力鉴定结论后，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当将结论通知用人单位和工伤职工。

根据上述法律规定，进行劳动能力鉴定需要工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当在15日内作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可以组织专家进行评定。因此，用人单位和工伤职工应当遵守上述法律规定，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，以便尽快作出劳动能力鉴定结论，保障自身合法权益。

童工和用人单位之间未形成劳动关系,因此不能将其认定为工伤。但可以进行劳动能力鉴定,并按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。用人单位或工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后,应当在15日内作出工伤职工劳动能力鉴定结论,必要时可以组织专家进行评定。作出工伤职工劳动能力鉴定结论后,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当将结论通知用人单位和工伤职工。因此,用人单位和工伤职工应当遵守上述法律规定,及时向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供相关资料,以便尽快作出劳动能力鉴定结论,保障自身合法权益。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条

一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。