劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。根据国家相关规定,劳动合同一年以上不满三年是不能超过两个月的试用期。劳动合同不满一年以上,是不得超过一个月的试用期。已超过国家规定的试用期,可以向劳动仲裁部门进行仲裁。
一、什么是试用期
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
二、国家规定试用期最多不超过多长时间
国家规定试用期最多不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
三、对员工试用期的规定有哪些
对员工试用期的规定如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;
2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期;
3、劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期;
4、试用期是指包括在劳动合同期内,劳动关系仍处于非正式状态,用人单位评估劳动者是否合格,劳动者评估用人单位是否符合自己的要求,这是双方双向选择的表现;
5、试用期包括在劳动合同期限内,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
-
试用期时间限制规定:一年以上不满三年的劳动合同期限
108人看过
-
劳动时限不满三年试用期不满一年
450人看过
-
劳动合同三个月以上不满一年试用期是多少?含三个月吗
89人看过
-
劳动合同期限三年,不满三年是否可以辞职
185人看过
-
劳动合同规定的试用期范围为一年以上三年以下
283人看过
-
劳动合同期限与试用期限制:三个月至一年内
148人看过
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
-
劳动合同在三年内不满一年,有试用期青海在线咨询 2022-04-10第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
劳动合同中约定试用期的,但是劳动合同期限不满一年的,有试用期吗山西在线咨询 2022-01-18有试用期的,只是约定试用期不能“违反本规定”。 你说的“本规定”即《劳动合同法》,第十九条规定如下: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期期满后仍然在单位工作?河南在线咨询 2022-03-17按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”因此,该员工的试用期已满,期满后仍在单位工作的,应认定已形成了正式的劳动合同关系,如单位要辞退该员工,应按《劳动合同法》第四十七条之规定予以经济补偿。(〈劳动合同法〉第四十七条:“经济补偿按劳
-
劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别宁夏在线咨询 2023-02-13三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
-
劳动法试用期不满三年试用期西藏在线咨询 2022-03-16劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期