辞职了年假可以一起休完吗-法师兄

辞职了年假可以一起休完吗

来源：互联网时间： 2024-07-04 15:26:47 243 人看过

一、辞职了年假可以一起休完吗

完全可行。

离职员工有权休完剩余年休假。

在劳动者离职之际，若其仍未休或未休完年休假，则雇主需将其换算成相应工资。

员工仅能获取与自身已服务月份相对应的年休假。

关于这方面的换算公式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×员工应享有的全年度年休假天数－当年度已安排年休假天数。

该公式可得出未能休完之年假的换算金额。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

二、辞职报告不能直接写不干了吗

按照正常的离职程序，在您决定结束与雇主之间的劳务关系并离开时，应当预先向雇主递交书面形式的辞职通知书，并注明辞职期限为30日。

在此过程中，您无需寻求或接受雇主的批准。

当您在期满后返回工作岗位并连续坚持工作满30日后，便具备了向雇主申请办理离职手续的资格。

雇主应根据相关规定和法律法规，及时为您办理离职手续，包括一次性支付所有未结清的薪资、开具正式的离职证明等。

若雇主未能履行上述义务，则视为其违反了劳动法的相关规定。

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