终止劳动合同的情形有以下几种:
1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的;
2、劳动合同期满而终止合同的;
3、劳动者退休而导致合同终止的;
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的;
5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
劳动合同终止是否需要代通知金的赔偿呢
劳动合同终止,是不需要支付代通知金的。如果法定的终止情形,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。但是支付代通知金是发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情形中的,是解除劳动合同的一种方式,与终止劳动合同并不相同。
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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