是指两个或两个以上的平等的主体,就某一项劳务或劳务成果的问题,然后通过协商一致签订劳务合同,从而各主体之间成立一种民事权利和义务。劳务合同不是劳动合同,劳务合同主体之间没有隶属关系,可以是自然人也可以是用人单位,而且劳务报酬没有最低的工资要求,主体协商同意即可。
兼职劳务合同和劳务合同的区别是什么
兼职劳务合同和劳务合同的区别具体如下:
1、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工;
2、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;
3、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期;劳动合同可以约定试用期。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
-
协议离婚的真正内涵是什么
374人看过
-
协议离婚的真正内涵是什么
70人看过
-
行政复议的内涵是什么
92人看过
-
商标异议的内涵是什么
429人看过
-
商标异议的内涵是什么?
214人看过
-
劳务派遣协议的内容是什么
323人看过
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
-
协议离婚的内涵是什么江苏在线咨询 2022-04-22协议离婚,是指双方经协商,到民政局去办理离婚的方式。协议离婚夫妻双方必须携带结婚证、户籍证明、身份证及双方当事人共同签署的离婚协议书亲自到双方任何一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,离婚协议书,要双方签字后,经民政部门办理离婚后,就有效的。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的,另一方可以向人民法院提起民事诉讼。
-
-
协议离婚的内涵是什么呢?辽宁在线咨询 2022-04-15一、协议离婚:是指当事人双方协商并自愿达成离婚协议,向所在辖区的民政机关,提出协议离婚申请。 1、一般需要结婚登记证、照片、协议离婚书等。 2、要求所达成的协议事项有:子女抚养、财产分割等。如果仅就子女抚养做了符合法律规定的要求,财产部分也可另行解决或者诉讼分割。 3、民政机关发给离婚证。离婚后,如果一方反悔或者质疑该离婚证向人民法院起诉的,人民法院不予受理并驳回。但是如果一方对协议中子女抚养、财
-
劳务派遣的三性内涵分别是什么?江苏在线咨询 2022-10-17劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。新法出台后,很多专业人士对“临时性、辅助性、替代性”的解释不一。此次征求意见稿对这3种现象作出明确解释:临时性岗位是指工作时间不满一年的岗位。辅助性岗位是指保安、保洁等非主营业务岗位。替代性岗位是指因原岗位员工请假,在此期间无法上岗,需要他人临时性顶替的工作岗位。征求意见稿特别指出,用人单位在上述岗位以外使用的劳务派遣用工,
-
行政复议的内涵是什么江西在线咨询 2023-02-16行政复议,是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。