申请职业病诊断鉴定时要提供哪些材料-法师兄

申请职业病诊断鉴定时要提供哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 10:05:47 378 人看过

一、申请职业病诊断鉴定时要提供哪些材料

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：

一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

(一)职业病诊断鉴定申请书；

(二)职业病诊断证明书；

(三)本办法第十一条规定的材料；

(四)其他有关资料。

二、鉴定职业病必须具备四个条件

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
职业病诊断鉴定职责分工

1、省职业病诊断鉴定委员会负责全省职业病诊断的技术指导和疑难、无诊断标准的职业病诊断与鉴定工作；2、省职业病防治研究所职业病诊断组负责省管单位职业病诊断工作；3、市（地）职业病诊断组负责管辖范围内的职业病诊断工作。参见：关于认真落实职业病患者待遇的通1、省职业病诊断鉴定委员会负责全省职业病诊断的技术指导和疑难、无诊断标准的职业病诊断与鉴定工作；2、省职业病防治研究所职业病诊断组负责省管单位职业病诊断工作；3、市（地）职业病诊断组负责管辖范围内的职业病诊断工作。参见：关于认真落实职业病患者待遇的通知（豫卫监[1999]38号）发布日期：1999年7月6日执行日期：1999年7月6日

2023-04-22

97人看过
职业病
江苏省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家

第一章总则第一条为了加强职业病诊断鉴定医师队伍建设，规范职业病诊断鉴定行为，提高职业道德和专业技术素养，保障职业病诊断医师的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规和规章，制定本办法。第二条本省行政范围内从事职业病诊断、鉴定活动的人员，适用本办法。第三条省卫生行政部门负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的资格认证和监督管理工作。各市卫生行政部门负责本行政区域内职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的监督管理工作。省卫生行政部门委托省疾病预防控制中心负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的专业技术培训、资格考试、业务指导和日常考核管理。省卫生行政部门委托省卫生监督所负责职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的申请受理和日常监督管理。第四条职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家应当具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律法规，依法开展职业病诊断、鉴定和职

2023-08-17

77人看过
职业病
什么是职业病诊断鉴定

一、职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。二、职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断;对不同意见应当如实记录。三。职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。四、职业病诊断证明书内容：1.应当明确是否患有职业病;2.对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。3.职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。五、职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。【律师提示】没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。职业病诊断鉴定是

2023-05-05

361人看过
用人单位
用人单位未按时提供职业病诊断资料怎么处理

一、用人单位未按时提供职业病诊断资料怎么处理1、用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条二、职业病患者应享受哪些待遇1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。3、患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处

2023-06-17

98人看过

用人单位
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供相关资料怎么办

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者不能提供职业史证明的，可提交劳动关系证明材料作为佐证。劳动关系证明应当以劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书以及用人单位自认的材料为依据。对于用人单位未与劳动者签订劳动合同或劳动合同期满，已经与用人单位解除劳动合同的，劳动者申请职业病诊断时，如果用人单位否认与劳动者的劳动关系，劳动者提供以下任何一种凭证并经过劳动部门认定，职业病诊断机构都可以作为职业性噪声聋诊断的依据：能够证明劳动用工关系的资料，如工资支付凭证或记录(工资支付花名册)、交纳的各项社会保险费记录等；能够表明劳动者身份的资料，如“身份证”、用人单位向劳动者发放的“

2023-04-06

487人看过
职业病
申请职业病诊断有时间限制吗

自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、申请职业病鉴定流程（一）提交职业病鉴定申请患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴

2023-03-30

179人看过
职业病
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由哪个部门负责？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章有关条款规定，（一）职责诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（二）劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（三）职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。职业病诊断机构在什么情况下要中止职业病诊断1、职业病诊断机构在卫生健康主管部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。调查结论和判定的规定如下：（1）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查。（2）卫生健康主管部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素

2023-08-17

413人看过
病假
请病假需要提供诊断证明吗？

不需要有。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。一、工伤假和病假有区别吗工伤假和病假的区别如下：1、病假、职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％；2、工伤假，接受工伤医疗的，在停工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、请病假会扣工资吗根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因

2023-03-25

367人看过

职业病
淄博职业病诊断带什么材料

一、淄博职业病诊断材料劳动者职业史和职业病危害接触式(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);劳动者职业健康检查结果;工作场所职业病危害因素检测结果;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量检监测档案等资料;与诊断有关的其他资料。二、淄博职业病诊断依据《职业病防治法》第四十四条：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”三、淄博职业病诊断条件(一)劳动者职业史和职业病危害接触式(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量检监测档案等资料;(五)与诊断有关的其他资料。四、淄博职业病诊断费用费用名称：职业病诊断费收费依据：《职业病防治法》规定职业病诊断费用由用人单位承担收费标准：按实际发生费用支付。

2023-05-25

212人看过
职业病
公司不提供材料怎么做职业病的鉴定

如果公司不提供材料做职业病鉴定，可以由个人直接提出申请，一般程序是去当地人力资源和社会保障局工伤科提出申请，个人申请书一份，劳动合同、以及相关的医学证明。这个过程当中，容易出现个人有些材料无法提供的情况，比如个人提供不了劳动合同，无法证明个人与单位存在劳动关系，这种情况下就需要进行劳动关系认定。也就是通过当地劳动人事争议仲裁来认定劳动关系，认定完以后认定职业病的程序再启动，直到走完认定、鉴定程序，最后才涉及待遇问题。一、农村私人劳务算不算工伤1、工作原因受伤，属于工伤；2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向

2023-06-22

372人看过
职业病
职业病诊断鉴定委员会组成人员进行鉴定时有哪些要求

一、职业病诊断鉴定委员会组成人员进行鉴定时有哪些要求1、职业病诊断鉴定委员会组成人员进行鉴定时的要求如下：(1)职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。(2)职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条二、怎么检测是否有职业病危害1、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时

2023-06-14

345人看过
职业病
职业病鉴定规定，职业病鉴定需要的材料

一、职业病鉴定规定劳动法对职业病鉴定的规定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、职业病鉴定需要的材料有哪些？职业病鉴定诊断需要以下资料：1.劳动者职业史和接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的因素名称等）；2.劳动者检查结果；3.工作场所因素检测结果；4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5.与诊断有关的其他资料。劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。三、职业病鉴定去哪里做职业病鉴定去用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构做。根据《职业病防治法

2023-04-11

438人看过

职业病
职业病诊断与鉴定分别包括哪些方面？

职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益，因此必须严格依法作出，根据有关规定，职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：1、劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；2、参加鉴定的专家情况；3、鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别）；4、鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。职业病诊断鉴定书应当包括哪些内容1、职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：（1）劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由；（2）鉴定结论及其依据，鉴定为职业病的，应当注明职业病名称、程度（期别）；（3）鉴定时间。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十七条《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴

2023-07-16

493人看过
职业病
上海甲醛职业病鉴定诊断去哪里？

1、上海甲醛职业病鉴定之申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.2、上海甲醛职业病鉴定之审核上海甲醛职业病鉴定也是通过职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合.3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综

2023-04-05

241人看过