用人单位变更名称影响劳动合同吗-法师兄

用人单位变更名称影响劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-07 08:00:45 404 人看过

不影响。按照《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人单位这一实体组织及其内部机构、人员并没有发生任何变动，所以不会影响劳动合同的履行。

一、公司法人变更了合同还有效果么

公司法人变更了签过的合同继续有效。

《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。到新公司后原劳动合同继续履行，工龄连续计算。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

二、公司合并后劳动关系怎样处理

公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。依据我国相关法律的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

法定代表人
劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同

劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。一、公司变更重新签订劳动合同公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。二、签了劳务合同后能改成签劳动合同吗能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可以对合同进行变更的。三、法人变更劳动合同需要重签吗如果公司变更了法定代表人，并

2023-03-20

500人看过
法人
公司法人和名称变更是否会对劳动合同产生影响？

公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司法人变更员工劳动合同要重新签吗不需要重新签。公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2023-07-04

87人看过
劳动合同变更
单位能否要求更换劳动合同名称？

本文介绍了劳动合同变更的三种情况，包括在签订劳动合同时法律和行政法规发生变化、用人单位和劳动者协商一致修改条款、以及法律和行政法规变化导致无法继续履行需要解除和重新签订。而用人单位单方面修改劳动合同是不合法的。用人单位单方面修改劳动合同是不合法的。通常，劳动合同的变更会在三种情况下进行。第一种情况是在签订劳动合同时，法律和行政法规发生变化，这时劳动合同的相关条款需要相应地进行修改。第二种情况是用人单位和劳动者协商一致，修改劳动合同条款。第三种情况是法律和行政法规发生变化，导致劳动合同无法继续履行，这时劳动合同需要进行解除和重新签订。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。【法律】最低工资如何影响劳动合同？最低工资对劳动合同的影响主要体现在劳动者的工资待遇和企业的经营成本上。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》

2023-09-05

69人看过
公司名称
单位劳动合同公司名称变动需要重签吗

一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条。二、哪些情形属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;5、其他合理情形。6、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。

2023-06-13

122人看过

工会
单位名称变更工会需要变更吗

没有这种规定，工会变更需要经过上级同意应该拿新的公司营业执照，公司法人证等证件，去当地工会办理工会变更手续，旧工会资质失效。一、是不是董事会同意成立工会成立工会不是必须要董事会同意，成立工会不需要经过董事会的同意，只需要报上一级工会批准即可。工会是职工自愿结合的群众组织，其成立必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。二、公司法人或股东可否担任工会主席公司法人或股东不能担任工会主席。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。三、单位合并工会要怎么办理单位合并工会办理的流程如下：1、由企业的工会筹备组提交一份申请报告，和营业执照复印件，并讨论提名委员候选人，人数要比最终选出的委员总数多出至少1人以上，

2023-03-29

86人看过
承诺
建设单位名称变更会影响资质证书的颁发吗？

不需要变更的。建筑工程的注意事项。根据建筑工程施工许可管理实施细则：（一）建筑面积在300平方米以下的城镇居民私房修建翻建工程可以不申请办理施工许可证。（二）市建委是本市建筑工程施工许可管理的行政主管部门。各区建设局和开发区管委会对本机关核准的建筑工程施工许可项目进行监督管理。（三）建设单位申请施工许可证时，应提交以下资料：1、建筑工程用地批准文件。2、建设工程规划许可证。3、施工场地已经基本具备施工条件，需要实施拆迁的，其拆迁进度应符合施工要求。4、到位资金证明。建设工期不足1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50％；建设工期超过1年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30％．5、施工图审查合格证。6、施工、监理中标通知书。不招标的提供施工交易单、工程监理备案表。7、施工、监理合同。8、建设工程质量安全监督书。资质证书申请基本条件申请通信建设监理企业资质的企业必须具备下列基本条件

2023-07-08

275人看过
借贷合同
公司变更变更章程及名称对借贷合同有影响吗

不影响。公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。但是如果该法定代表人在行使公司职权的过程中因违法违规或公司章程，给公司造成损失，就需要承担相应的责任。公司变更名称是否影响合同履行公司变更名称不影响合同。具体原因是，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的

2023-08-01

86人看过
债权转让
效力变更会不会影响名称变更合同的效力

有效的。合同的变更仅是合同的内容发生变化，而合同的当事人保持不变。合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，合同内容的变化，可表现为合同标的物的数量或质量、规格、价金数额等合同内容的某一项或数项发生变化。如果合同内容已全部发生变化，则实际上已导致原合同关系的消灭，一个新合同的产生。在非根本性变更的情况下，变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变，属于同一法律关系，学说上称为具有“同一性”。因此，仅仅是名称发生变化的话，此时合同依旧有效。一、合同转让有什么特征合同的转让具有以下几个特征：1.合同转让是合同主体的变化，而不是合同内容的变更。合同转让的结果，是由第三人取代原当事人一方享有合同权利、承担合同义务，或者是由第三人加入合同关系与原当事人共同分享权利、分担义务。不论哪一种情况，都是合同当事人的变化，即出现了新当事人。至于合同权利义务的内容，并没有发生变化，只不过是其

2023-06-22

73人看过

商标
变更公司名称影响商标的使用吗

会有影响，《中华人民共和国商标法实施条例》第三十条变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，应当向商标局提交变更申请书。变更商标注册人名义的，还应当提交有关登记机关出具的变更证明文件。商标局核准的，发给商标注册人相应证明，并予以公告；不予核准的，应当书面通知申请人并说明理由。企业、个人进行对商标转让、授权时，商标局是会核对商标注册的信息和营业执照的地址、名字是否一致，若被发现商标信息的企业名字、地址不一致，商标局会驳回申请，需要先做变更申请，才能再进行商标转让、授权等手续。一、公司商标变更流程（一）提供变更证明给商标代理公司，申请人的身份证明文件复印件（营业执照／身份证等）。（二）填写好《商标变更申请书》及《代理委托书》。（三）盖章后由代理公司进行提交到商标局。（四）等待商标局下发《变更证明》。（五）完成变更。注：变更商标注册人名义或地址的，商标注册人必须将其名下的所有注册商标一并办理。

2023-04-03

471人看过
公司名称
更改公司名称会影响合同吗？

公司名称变更而公司主体未发生变化，则不影响已生效的合同效力；如果公司主体发生变化的，合同由变更后的公司承继，公司合并的，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继；公司分立的，债务由分立后的公司承担啊连带责任。根据我国相关法律规定，公司在经营过程中可以变更公司名称，变更需要进行变更登记。只要公司主体未发生变化，合同双方的主体地位不变，并不影响合同的继续履行和实现，合同的履行由变更了名称的公司继续履行。公司名称变更后劳动合同还能变更吗公司的名称发生变动并不会影响劳动合同的履行，劳动合同无需变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。《公司法》第九条有限责任公司变

2023-07-05

446人看过
有限责任公司
企业名称变更后的影响

1、企业变更名称后首先要变更工商营业执照上的公司名称。应向其登记主管机关提出企业名称变更申请，填写《企业申请变更登记注册书》，并提交下列文件、材料：（1）企业申请变更名称的报告（应说明企业申请使用变更名称的理由）；（2）企业营业执照的复印件（应加盖发照机关的鉴证章）；（3）企业的章程；（4）企业名称登记管理机关规定的其他文件、材料。2、企业的名称变更，不等于公司主体的变更，企业的名称变更，相当于一个自然人的姓名变更。虽然名称变更了，但是其主体并没有因为名称的变更而消失。所以企业的名称变更不属于劳动关系主体变更，企业不得以此作为不承担义务的理由。3、企业名称变更对企业签订的合同没有影响，法律明文规定，变更后的公司依法应当继承原来公司的权利和义务，即要继承原来公司与你的合同。4、公司的债权债务由更名后的公司承继。一、企业名称变更的流程公司变更仅涉及名称变更的，不包括注册地址变更、注册资金变更、

2023-03-19

78人看过
协议解除
三方协议单位名称和劳动合同单位名称不一致

三方协议是没有中介公司的，不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳动保障部门投诉，因为按照劳动法规定，如果不签订劳动合同的，从第二个月起，必须支付你双倍工资，而且你辞职的时候必须对你进行经济补偿一、三方合同解除的手续1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，

2023-03-16

351人看过

法定代表人
单位名称做变更原合同仍需履行

王某即将毕业时就和公司签订了三年期的劳动合同。毕业后他要求按照合同约定为其安排工作岗位，但此时公司已经变更了名称和法定代表人，公司以合同是前任领导签订的为由，拒绝为其安排工作。王某咨询，公司这样做是否合法?法律人士认为：《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人在劳动关系中的职务行为属于公司行为。只要公司的法人资格不变，就应当享受权利和履行义务。本案中，公司前任法定代表人与王某签订的劳动合同，只要符合法律规定，即为有效，公司就应履行原合同规定的义务。

2023-06-09

272人看过
公司名称
工伤待遇不受单位名称变更影响的法律规定

张某2007年12月被某机械公司招收录用，未签订劳动合同，口头约定劳动报酬每月1000元。2008年7月10日上午，张某在工作时右手食指和中指被机器压伤，被同事紧急送往医院救治，但终因断指损伤太重，功能无法恢复。张某住院治疗15天后出院，住院费用3600元是由公司支付的。张某出院后公司就不再支付任何费用。张某多次找公司协商，均未能就赔偿事宜达成一致。2009年3月7日，张某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。在工伤认定过程中，公司不予配合，称某机械公司已经倒闭不存在了。经劳动保障部门调查核实，该公司2008年11月已经在工商行政管理部门注销，并于2008年12月注册了新公司名称，但公司厂址、法人和生产的产品未变。因公司已经注销，张某的工伤认定不在劳动保障部门受理范围，张某向当地法院提起民事诉讼，要求公司承担其工伤相关待遇。最终，张某的主张获到了法律的支持，问题得到了解决。韩玉娟员工工伤待遇

2023-07-02

499人看过