台州市最新人才招聘政策-法师兄

台州市最新人才招聘政策

来源：互联网时间： 2023-06-30 22:41:27 326 人看过

2020年台州市人才引进政策：对入选“500强精英计划”的创业人才，给予创业扶持资金200－2000万元。特别是对国际一流团队和顶尖人才（团队）进行个案研讨，最高补助1亿元。“500精英计划”的人才引进政策，涉及人才和项目引进落地的全过程。不仅加大融资支持力度，还为高层次人才创业企业提供高达1000万元的贷款贴息补贴和最高500万元的销售奖励，还实现了创业成长的助推，通过完善“人才工程＋民营企业、民间资本”的创业合作模式，建立人才配对帮扶机制。

2022年深圳人才引进政策有哪些

2022年深圳人才引进政策有：

1、经过认定的高层次人才，且符合人才认定标准对应年龄的人员；

2、在国内或境外学习并获得学士学位以上的留学人员，或在国内或境外高等院校、科研机构工作或学习1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后。且在45周岁以下；

3、在45周岁以下，且具有本科以上的学历。

《2020年台州市人才引进政策》：

对入选“500强精英计划”的创业人才，给予创业扶持资金200－2000万元。特别是对国际一流团队和顶尖人才（团队）进行个案研讨，最高补助1亿元。“500精英计划”的人才引进政策，涉及人才和项目引进落地的全过程。

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合同范本>>代理合同>>委托招聘合同>>衢州人才市场委托招聘协议书甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表

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镇江市关于人才补贴的政策于2018年发布，同年11月起实施，实施期限5年，因此在今年11月份以前，有关镇江市人才补贴可参考2018年镇江市《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策意见》，该政策从安居政策、生活补助、留镇奖补、社保补助等多个方面对人才补贴进行了规定。其中，在生活补助、留镇奖补等方面也根据学历的不同，对本科生、研究生、博士生在每月有不同程度的补助。苏州本科人才补贴政策苏州本科人才补贴政策在每个区都有所不同。1．吴中区。“优购房”最高优惠30％。2．园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50－100万、30万元补贴。3．高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。根据《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策意见》（镇办发【2018】59号）文件（2018年8月11日起实施，实施期限5年）：

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