山东省枣庄市产假的法律规定多少天
来源:互联网 时间: 2023-06-26 18:10:11 146 人看过

山东省枣庄市产假的法律规定是98天。

国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。

一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。

二、如果是难产增加产假十五天。

三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。

五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

一、产假多少天

根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定,国家规定产假158天,:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这么一算下来,正常情况下,产假有98天。这只是国家的规定。但由于不同地方政策标准不同,产假大都比国家规定的98天更长。地方规定延长产假60天,这样算来就是158天。

二、黑龙江省双鸭山市友谊县正常情况产假有多少天

黑龙江省双鸭山市友谊县正常情况产假有98天。

国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 15:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 山东省枣庄市滕州市违章罚款的处理中心在哪
    滕州市交警大队违法处理室。地址:滕州市文昌路153日。电话:5685951。违反交通规则查询程序:1、选择违反车辆的省份。2、点击进入该车所在城市或去城市。3、输入相关信息(姓名.车牌号.驾驶证号)即可快速.准确查询违章记录情况!枣庄市市中区交通违章去处理要经过的步骤有哪些第一步:违法处理。1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的,交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的,交通违法行为人或者车辆所有人、管理人
    2023-08-05
    454人看过
  • 山东枣庄工伤保险待遇的标准是多少
    山东枣庄工伤保险待遇标准一级至四级伤残待遇标准一.一级到四级一次性伤残补助金标准1.一级伤残为27个月的本人工资,2.二级伤残为25个月的本人工资,3.三级伤残为23个月的本人工资,4.四级伤残为21个月的本人工资:二.按月享受伤残津贴待遇标准1.一级伤残为本人工资的90%,2.二级伤残为本人工资的85%,3.三级伤残为本人工资的80%,4.四级伤残为本人工资的75%。备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇标准一.五级、六级一次性伤残补助金待遇标准:1.五级伤残为18个月的本人工资,2.六级伤残为16个月的本人工资。注意事项:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排
    2023-05-31
    158人看过
  • 山西省大同市现在产假多少天
    正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条:依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天,符合本条例规定生育的,女性在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60天,男性享受护理假期27天。婚假、产假、护理假期间,享受与在职人员同等待遇。山西省大同市南郊区征地补偿标准山西省大同市南郊区的土地共分为十类:一类区片范围:西部山区补偿标准:水田/水浇地:23646元/亩;旱地/园地:11823元/亩;林地:5911.5元/亩;牧草地和其他农用地:2955.75元/亩二类区片范围:塔山工矿发展区补偿标准:水田/水浇地:37152元
    2023-08-06
    140人看过
  • 多少天是法律规定的产假?
    一、法定的产假是98天根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间享受的待遇女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。三、各地对产假的特别规定1、北京市女性员工享有60天的延长产假(总共158天);男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻,在子女年满3周岁前,每年享受5个工作日的育儿假。2、天津市女性员工增加产假60
    2023-07-01
    351人看过
  • 山东省枣庄市人民政府办公室关于印发《枣庄市食品安全监管信息管
    发布部门:山东省枣庄市人民政府办公室发布文号:枣政办发[2006]7号各区(市)人民政府,枣庄高新区管委会,市政府各部门,各大企业:《枣庄市食品安全监管信息管理暂行办法》已经市政府批准,现印发给你们,望认真遵照执行。二○○六年三月七日枣庄市食品安全监管信息管理暂行办法第一条为认真贯彻落实国务院《关于进一步加强食品安全工作的决定》(国发[2004]23号)和省食品药品监督管理局等九部门《关于印发山东省食品安全监管信息管理暂行办法的通知》(鲁食药监发[2005]44号)精神,进一步加强我市食品安全信息监管,结合我市实际,制定本办法。关联法规:第二条本办法所称食品安全监管信息,是指政府有关部门在食品及其原料种植、养殖、生产加工、运输、储存、销售、餐饮、检验检疫等监督管理过程中获得的涉及人体健康的信息以及为保障食品安全所采取的工作措施等方面的信息。第三条食品安全监管信息分为一般信息和重大信息。重大
    2023-06-07
    211人看过
  • 山东省机关单位丧假多少天
    一、山东省机关单位丧假多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。二、丧假丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职
    2023-05-29
    215人看过
  • 山西省吕梁市中阳县法定产假几天,以及是多少天
    正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条:依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天,符合本条例规定生育的,女性在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60天,男性享受护理假期76天。婚假、产假、护理假期间,享受与在职人员同等待遇。法定产假时间有多少天法定产假时间有98天。1.产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产
    2023-08-06
    170人看过
  • 山东省枣庄市滕州市交通违章当事人去哪里处理
    滕州市交警大队违法处理室。地址:滕州市文昌路153号。电话:5685951。交通违章查询步骤:1、选择车辆违章省份。2、点击进入该车所在城市或去往城市。3、输入相关信息(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。枣庄市滕州市交通违章需要交哪些费用不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条、第五十三条、第五十四条《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第一百零八条
    2023-07-25
    391人看过
  • 山西省运城市一般人产假是多少天
    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假130日。婚假、产假、护理假期间,享受与在职人员同等待遇。山西省运城市稷山县交通违章处理要经过的流程有哪些第一步:违法处理。1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数
    2023-08-05
    148人看过
  • 枣庄市二胎有陪产假吗
    一、枣庄市二胎陪产假规定七天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、国家规定产假工资计算方式第一、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二、产前假,工资按八成发;怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三、产假,领生育津贴;产假包括:98天+60天(鼓励假),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工
    2023-05-25
    262人看过
  • 吉林省长春市榆树市规定的产假有多少天
    法定产假98天,符合条件的可延长60天。一、江西省鹰潭市贵溪市女职工产假能休息多长时间产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、秦皇岛产假多长时间生孩子可以休多久1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。三、安定女职工产假休息什么时候安定县海棠区产假女职工可以休息98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前
    2023-04-04
    450人看过
  • 2023年山东枣庄生育保险报销标准是多少
    山东枣庄生育保险报销标准1.剖宫产生育医疗补助费3600元,2.经阴分娩生育医疗补助费2000元。3.早孕流产(小于等于12周)医疗补助费100元,4.中妊引产(大于12周小于28周)医疗补助费300元,5.晚妊引产(大于28周)医疗补助费600元。6.生育并发症的住院医疗费,按50%补助,最高支付限额为10000元。生育营养与围产保健报销标准凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。一次性生育报销标准1.流产400元;2.顺产2400元;3.难产和多胞胎生育4000元。注意事项:对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。职工产假津贴报销标准生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费报销标准包括因计划生育需要,实
    2023-05-30
    209人看过
  • 山东省日照市东港区产假休息时间是多少?
    山东省日照市东港区产假可休息98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。妻子产假男方休息几天一般的给7-10天。《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假
    2023-07-18
    195人看过
  • 年假多少天的法律规定
    一、年假天数规定所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、年假其他规定《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”这里的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。另外,如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照
    2023-04-01
    93人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 山东省枣庄市区规定几天的产假?
      宁夏在线咨询 2021-10-17
      产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1
    • 枣庄二胎产假, 山东省滕州市二胎国家法定产假规定是多少天
      江西在线咨询 2021-10-18
      产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1
    • 山东省枣庄市产假怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-11-22
      产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
    • 山东枣庄产假标准,山东枣庄产假是怎么算的,枣庄
      香港在线咨询 2021-10-16
      产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1
    • 潍坊市山东枣庄的陪产假和产假是多少天啊?
      江苏在线咨询 2023-03-16
      产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。