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职工唐先生卡内的工资被冒领后,以单位有责将其告上法庭要求赔偿。近日,上海市南汇区人民法院对该起财产损害赔偿纠纷案作出一审判决,上海某公司应赔偿唐先生经济损失4300元。法院经审理查明,唐先生在2004年6月到上海某单位工作,单位即为唐先生在银行开立了工资账户,并由单位财务人员分两次从银行领取了工资卡的软卡及硬卡。单位在向职工交付工资卡时,职工均有签收记录,而唐先生是委托同事吴某签收工资卡。吴某在唐先生的工资卡发放记录中载明软卡卡号处签名,领取了软卡,但未写领取硬卡记录。
2005年11月14日,唐先生工资卡中的4300元被人从自动取款机上用硬卡取走,唐先生发现后即向单位反映,单位遂向公安机关报案,但未能查明由谁领取了该笔钱款,因此,唐先生诉到法院要求解决。
法院经审理认为,现有证据只能证明唐先生签收了工资卡的软卡,而无证据证明单位已将硬卡交付唐先生,唐先生账户内4300元钱款恰恰是通过硬卡被人领走,因此,单位对于唐先生的该经济损失存有过错责任。唐先生要求单位赔偿其经济损失于法有据,法院予以支持
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公积金被冒领单位有过错要赔偿
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快递被冒领,赔偿责任应如何划分?
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员工“被休假”用人单位应赔偿
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单位应在多久时间内工伤赔偿
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试用期内受工伤单位也应给赔偿
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资被冒领可以领回吗香港在线咨询 2022-01-29您确实领了一圈电线回家,但厂里丢了不止一圈电线对吗?现在您已经将自己冒领的电线送回去了,但老板要求您把其他被冒领的电线找回来才发工资给您,是这种情况吗?如果您对别人冒领电线知情并共同参与的话,您可以说服他们将电线拿回去,但其实找回被冒领的电线并非您的义务。如果老板以您没有找回被冒领的电线为由不发工资,您可以到工会投诉,或者到劳动争议调解委员会要求调解,不服的话可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。老板
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员工起诉工资单位应不应该赔偿?宁夏在线咨询 2023-01-031、同工同酬是原则,但用人单位可结合实际情况做调整。 根据劳动法规定,用人单位支付劳动报酬应遵循同工同酬的原则,但法律规定同工同酬并非禁止用人单位“一人一议”。 即使是同一岗位,但具体工作内容可能有所差别,用人单位有权根据工作内容的不同差别支付劳动报酬。在某些特殊领域或行业,尤其是国企,劳动者的学历、职称等均可能影响劳动报酬的高低,也会出现同一岗位不同工资的情形。 另外,不同劳动者工作能力、工作表
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工资被裁人单位给赔偿吗黑龙江在线咨询 2022-10-17按离职前十二个月平均实得工资,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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员工旷工被辞退,单位怎么赔偿,有没有工资?广西在线咨询 2022-04-16员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害