潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么-法师兄

潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么

来源：互联网时间： 2023-05-14 11:50:56 301 人看过

一、潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么

1.《劳动争议调解仲裁法》

第十条：“发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”

2.《企业劳动争议协商调解规定》

第十二条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。”

3.《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》(鲁人社办发〔2014〕26号)

附件：《街道(乡镇)基层平台服务项目明细表》“劳动争议调解”。

二、潍坊市劳动人事争议调解申请的办理时间

办理时间:夏季工作日8:30-11:30，14:00-18:00;冬季工作日8:30-11:30，,13:30-17:30

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人事争议相关文章

人事争议仲裁
潍坊市劳动人事争议仲裁申请法律依据是什么

一、潍坊市劳动人事争议仲裁申请法律依据是什么1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2.《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条：本规则适用下列争议的仲裁：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单

2023-05-14

303人看过
人事争议
桂林劳动人事争议调解申请条件是什么

一、桂林劳动人事争议调解申请条件是什么【规章】《企业劳动争议协商调解规定》(2011年11月30日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号公布)第十二条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。二、桂林劳动人事争议调解申请法律依据1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、

2023-05-14

336人看过
人事争议
崇左劳动人事争议调解申请条件是什么

一、崇左劳动人事争议调解申请条件是什么【规章】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(中华人民共和国主席令第八十号，自2008年5月1日起施行。)第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、崇左劳动人事争议调解申请法律依据1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间

2023-05-14

231人看过
人事争议
劳动人事争议调解申请书

一、劳动人事争议调解申请书申请人：_________性别：_____地址：________________________职务（岗位）：_______________法定代表人：____________职务：_______________委托代理人：_______________被申请人：____________性别：____________地址：_________________职务（岗位）：_______________法定代表人：_______________职务：_______________委托代理人：__________________事由：________________________________________（事由）产生争议，申请调解。调解请求：__________________________________________事实与理由：_____________

2023-04-25

86人看过

二胎
潍坊市二胎申请条件

遵守国家计划生育法以及符合二胎政策规定条件的夫妻，可办理二胎准生证。单独二胎1、只有一孩的夫妻2、一方为独生子女的夫妇3、双方或一方为本地户籍已有一孩1、第一个子女为残疾儿或者第一胎双胞胎(含多胞胎)子女均为残疾儿2、夫妻患不孕症，依法收养子女后又怀孕的3、夫妻双方一方为独生子女且只有一个子女的4、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的5、夫妻双方为农村居民(农业人口，下同)，只生育一个子女且是女孩的再婚夫妇1、再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的2、再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的3、再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿4、在婚前双方均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。少数民

2023-05-10

136人看过
国务院
潍坊市烈士评定申请条件是什么

一、潍坊市烈士评定申请条件是什么申报烈士的，由死者生前所在工作单位、死者遗属或者事件发生地的组织、公民向死者生前工作单位所在地、死者遗属户口所在地或者事件发生地的县级人民政府民政部门提供有关死者牺牲情节的材料，由收到材料的县级人民政府民政部门调查核实后提出评定烈士的报告，报本级人民政府审核。属于本条例第八条第一款第一项、第二项规定情形的，由县级人民政府提出评定烈士的报告并逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府审查评定。评定为烈士的，由省、自治区、直辖市人民政府送国务院民政部门备案。二、潍坊市烈士评定申请办理材料有关死者牺牲情节及评定烈士的证明材料三、潍坊市烈士评定申请办理依据《烈士褒扬条例》第八条公民牺牲符合下列情形之一的，评定为烈士：(一)在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反恐怖任务和处置突发事件中牺牲的;(二)抢险救灾或者其他为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产

2023-05-14

274人看过