全国妇联主席彭珮云日前表达了广大女干部的呼声:公务员退休年龄应该男女平等。记者昨日采访了广东省级单位的一些公务员,他们大部分表示该建议合理可行。
妇联干部:女比男寿命长应同龄退休
广东省妇联的一位女干部,就女性要与男性相同年龄退休的提议,表示举双手赞成。她说:据国家统计局的统计数据显示,女性的寿命平均要比男性长3岁,再让女性比男性早5年退休,等于女性比男性多出8年赋闲在家,实在是一种浪费。男女同样年龄退休应该是大势所趋。
至于国家何时能实施此建议,她认为还需要一段时间,因为在当前就业越来越紧张的情况下,很多年轻力壮的人甚至大学生都会失业,而中年人到了一定年龄,提早退位,让年轻人接替也是一种缓解就业压力的途径,所以目前要想改变这一制度,还有一定难度。
男公务员:女同事迟退休不会有压力
在广东省级机关当公务员的曾先生表示:同龄退休表现男女平等,现在女公务员身体条件越来越好,干到60岁不成问题。如果该建议得到执行,男公务员会不会觉得竞争压力更大?曾先生认为这不是问题:竞争上岗,公平公开,能者居上。
公务员杨先生则认为,两性存在生理机能差异,进入50岁以后,男性在体力、魄力等方面普遍存在优势,所以规定女性早退休存在合理性。他同时指出,身体条件、工作能力应该因人而异,有条件的女公务员完全可以工作到60岁。
人事部门:目前仍按现行规定执行
广东省人事厅有关负责人昨日接受记者采访时,发表了个人意见。他认为,全国妇联领导提出的建议,有利于调动广大妇女干部的工作热情,具有一定的积极性。但作为人事管理部门,在国家的有关法律法规未作出修改之前,仍会按照现行规定严格执行,不会随意调整地方性法规。还有人事部门工作者指出,短期实现男女公务员同龄退休不太现实,如果女性推迟5岁退休,可能会造成此前退休的公务员的心理不平衡,这将是一个需要过渡时间才可解决的问题。
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