工伤保险制度的特点和作用-法师兄

工伤保险制度的特点和作用

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 08:32:44 389 人看过

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

一、社保发生工伤怎么报销？

工伤保险赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

管制
土地用途管制制度的特点

①土地用途是由代表国家长远和全局利益的中央政府通过各级土地利用总体规划确定的，土地用途一经确定，即具有法律效力，任何单位和个人都不得擅自改变；②土地用途一经确定，任何单位和个人都必须按照规定的用途使用土地，即具有强制性。违反规定的用途使用土地的行为属违法行为，要受到法律的制裁。一、什么是土地用途管制制度土地用途管制制度，是指国家为保证土地资源的合理利用，促进经济、社会和环境的协调发展，通过编制土地利用总体规划划定选定区域的土地用途，确定土地使用限制条件，土地的所有者、使用者严格按照国家确定的用途利用土地的制度。土地按用途分类是实行用途管制的基础；土地利用总体规划是实行用途管制的依据；农用地转为建设用地必须预先进行审批是关键；而保护农用地则是国家实行土地用途管制的目的，核心是切实保护耕地，保证耕地总量动态平衡，对基本农田实行特殊保护，防止耕地的破坏、闲置和荒芜，开发未利用地、进行土地的整理和

2023-03-30

426人看过
保险费
区别意外险和工伤险的特点

意外险和工伤险的区别：1、性质不同，工伤保险是通过国家立法建立的强制性社会保险，而意外伤害险则是一种由企业或个人自愿参加的商业保险；2、目的不同，社会保险不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展；商业保险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。儿童意外险的作用另根据调查显示，每3位死亡的儿童中就有1位是意外伤害所致。城市中每6个儿童中就有1位发生过意外伤害。儿童意外伤害发生最多的地点是在家中，发生率为43．2％，其次是在学校和幼儿园、街道和公路上。比如：溺水、中毒、动物咬伤、建筑物坍塌、交通事故、治安事故、玩耍打闹致伤等，这些都是当前死亡和意外伤害的重要因素。针对少年儿童的意外伤害险，主要因为此类人群容易受伤害这一特性，保费通常都不贵，每年只需几

2023-07-01

408人看过
法律综合知识
潍坊城镇企业职工养老保险制度特点

1、有明确的法律依据；2、完全现收现付制的模式；3、企业缴费，职工个人不缴费；4、企业间实行全国统筹的保险费率；5、政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

2023-11-26

485人看过
工伤保险
各国工伤保险事故预防机制的特点

工伤保险制度肇始于德国1884年7月6日颁布、1885年10月1日实施的《法定事故保险法》，之后便迅速在西欧和北欧各国得以广泛确立。目前，工伤保险制度已成为世界各国普遍施行的一项重要的劳动保障法律制度。最初的工伤保险制度以医疗救治、经济补偿、工伤康复为主要内容，并未涉及工伤预防。但是，从国内外工伤保险制度的立法进程中，我们可以发现，国外愈来愈重视工伤预防在工伤保险制度中的地位。德国：劳资双方充分参与工伤预防工作《工伤事故赔偿法》颁布之后，德国成立了专门的工伤保险经办机构——同业公会，其按行业分为三类，即工商业同业公会(35个)、农业同业公会(21个)和公共部门同业公会(55个)，实行平行式结构，三大公会之间地位平等，互不隶属。根据1975年颁布的《社会法典》，同业公会以预防措施、医疗康复、职业康复、社会康复和经济补偿为工作目标，以先预防，后康复;先康复，后赔偿为行事原则，与其下属企业合作开

2023-06-06

212人看过

医疗机构
医保科的工作职责和制度

该医院有一名员工负责医保服务管理工作，包括监督、指导各类保险医疗服务，宣传医保政策并协调与相关部门的事宜。同时，对参保病人进行登记和住院标准监督，遵守因病施治原则，杜绝乱检查等现象。还与医务科、护理部共同指导医护人员遵守医疗保险制度，查处违规行为并记录。最后，严格执行参保统筹基金支付标准，做好参保患者的医疗服务终结时的结算工作。在我们的医院中，有一名员工负责监督和指导各类保险的医疗服务，并积极落实基本医疗保险的相关政策与规定。二、通过多种形式向医务人员及参保人员宣传各类医保政策及其管理规定。应经常与各类医疗保险部门］取得联系，及时掌握新政策，协调好与各类医疗保险部门］的各项事宜。三、对来院就诊的各类参保病人做好相关登记，严格监督、指导各类参保病人的住院标准，杜绝换病种、谎报医疗结论等现象发生。四、会同医务科、护理部负责指导、医护人员遵守因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药原则，坚决杜绝开

2023-10-14

220人看过
工伤保险
工伤保险公司赔偿制度的运作流程

发生工伤的，工伤保险公司按照法律规定赔偿有关项目。如工伤职工治疗期间的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、外地就医所需的交通费用，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用等。取得该赔偿的前提是用人单位为员工购买了工伤保险，用人单位没有给职工购买工伤保险的，由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。如果认定为工伤保险公司怎么赔偿经认定为工伤的，用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所

2023-07-01

121人看过
工伤保险
对完善我国工伤保险制度的几点思考

伴随着机器化生产的到来,工伤事故已成为当今工业社会中不可避免的问题之一。工伤是职业伤害的简称,是指企业职工在生产岗位上从事与生产劳动有关,或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病。工伤保险是指劳动者在生产劳动和工作中遭受意外伤害或因长期接触职业性有毒有害因素引起的职业病伤害后,暂时、部分或永久失去劳动能力,由国家或社会给予负伤、致残者,死亡者本人及其家属物质帮助的一种社会保障制度。我国的工伤保险制度经历了四个阶段。第一阶段是新中国成立后到改革开放初期,1951年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,首次以法律形式建立了工伤保险制度。第二阶段是改革开放后到20世纪90年代。1994年我国颁布了《劳动法》,把工伤保险作为重大社会保险制度之一。第三阶段,自《企业职工工伤保险试行办法》颁布到2004年,建立了工伤保险基金、机构和运行体制。第四阶段,自《工伤保险条例》实施至今。2004

2023-05-03

330人看过
赦免
我国特赦制度的概念和特点是什么

一、赦免的概念赦免是国家宣告对犯罪人免除其罪、免除其刑的一种法律制度，包括大赦与特赦。我国现行法律制度只规定了特赦。二、我国特赦制度的特点建国后，我国共实行过七次特赦。对这七次特赦的特点可概括如下：第一，特赦的对象基本上只限于战争罪犯。除第一次特赦包括部分反革命罪犯与普通刑事犯外，其他几次特赦的对象都是战争罪犯。第二，特赦的范围是一类或几类犯罪人，而不是个别犯罪人。第三，特赦的前提是犯罪人在服刑过程中确实有改恶从善的表现。第四，对需要特赦的犯罪人，根据其罪行轻重与悔改表现实行区别对待：罪行轻因而所判刑罚轻的，予以释放;罪行重因而所判刑罚重的，只是减轻刑罚。第五，特赦的效力只及于刑而不及于罪。即特赦的效力只是免除执行剩余刑罚或者减轻原判刑罚，不是免除执行全部刑罚，更不是使宣告刑与有罪宣告无效。

2023-06-19

370人看过

工资
岗位职能综合工资制度的构成和特点

李彬王炳仁一、岗位技能工资。对企业生产和管理人员运用多因素综合系数法计算员工资岗位技能综合工资，其当年的基本单位工资以连续三年企业劳动生产率和人均利润率测定。在此基础上，充分考虑到员工的职务、职称、兼职、安全责任、文化程度、岗位职能技术水平、在本企业工龄等七个因素构成工资总额。如兼职工资，根据职工的工作能力、责任、性质和任务的不同规定一人可兼三职，兼上级规定职，一职增加2分，兼两职或三职增加1.5分，兼企业必设专业职，一职增加1.5分，兼两职或三职均增加1分，1998年每个分值在月工资中表现为14.90元。岗位职能技术水平因素分为14个档次，分别由字母A到N表示。对每一岗位都设有标准和确定必须达到的档次，经年度内对每一岗位实际贡献组织考核评议，达标的保留原档次，超标的晋档，未达标的下调档次。1998年每相邻两个档次，在月工资表现相差26.80元。由此形成多劳多得，多贡献多得，素质高多得的市

2023-06-05

50人看过
养老保险
河北农民养老保险制度有何特点？

[导读]：建立和完善农村社会养老保险制度，是解决“三农”问题和全面建设小康社会的必要举措。经过近二十年的发展，河北省农村社会养老保险制度建设取得了一定成绩，但问题依然很多。目前，河北省建立农村社会养老保险制度的条件已基本具备，政府应积极推进农村养老保险制度建设，为和谐社会的构建奠定基础。由于我国广大农村的特殊情况以及人们思想观念上的认识不同，到目前为止，河北省乃至全国，农村社会养老保障还没有形成一个成型并比较完善的制度，绝大部分农村地区面临的养老保障形势依然严峻，建立起真正意义上的养老社会保险势在必行。一、我国农村养老保险的现状及河北的特点为了更好地解决好农民养老问题，中国政府从1987年开始探索，并在部分地区进行试点，到1991年，民政部在国内调查的基础上出台了《县级农村社会养老保险基本方案》（以下简称《方案》），标志着我国养老保障制度建设工作的正式开启。同年，在山东牟平县组织试点，随后

2023-06-07

63人看过
辩护人
律师函的特点和作用

律师函是以律师的名义向特定对象发出的函件，其作用和用途在不同的场合是不同的。有用于催告对方履行相关义务的；有警告对方停止某种侵权行为的；还有用于征询某些特定的规定或制度的；也有用于发布某一公告公示的；还有为委托人澄清某一事实的。对方接收到律师函之后如果履行了相关义务或者说进行了对应的行为，那么很多纠纷可能就可以被预防。律师函分类根据功能不同，律师函主要分为：1．律师催告（敦促）函。是当前最常使用的一种。告即将委托人的意志告知收函人，催即催促收函人做什么或者不做什么。2．律师询问函。是主要用于了解、询问有关法律事项时使用。3．律师答复函。是委托律师对特定的质询通过律师来答复的函。4．其他律师函。《律师法》第二十八条：律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人

2023-07-01

435人看过
工伤保险
工伤保险的特点、作用及其遵循原则分别是什么

一、工伤保险应遵循的原则工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿（无过失补偿）原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；8、确定伤残和职业病等级原则；9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；10、集中管理原则。二、工伤保险的特点在社会保险体系中，工伤保险比之其他社会保险有许多特点，表现在：1、工伤保险强制性最强，实施的范围最为广泛。工伤保险从其前身雇主责任制起，国家就以立法形式强制雇主必须对雇员的工伤负责。百多年来，雇主负责工伤赔偿，并从法律强制变成了一种习惯。许多国家有专项立法，工伤保险在19世纪80年代首次立法的占10％，20世纪20年代立法的占43％，20世纪30至40年代立法的占43％，20世纪50年代以来，首次立法的占4％。如前面已说

2023-02-24

69人看过

法律综合知识
特殊检查室工作制度

1、特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。2、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。5、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。医院会议制度1.院办公室会：由院长主持，副院长、机关各科负责人和有关人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。2.院周-会：由正、副院长主持，科主任(负责人)、护士长及各科负责人参加。每周一次，传达上

2023-04-16

179人看过
工作时间
特殊工时制度的分类和职工工作时间的界定

(一)不定时工作制不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。如高级管理人员、外勤人员、购销人员、装卸人员、长途运输驾驶人员、押运人员、小车驾驶员等。实行不定时工作制岗位人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。如：交通、铁路、水运、航空、旅游、地质、石油、建筑、制糖、制盐等行业和受外界因素影响生产经营任务不均衡的部分工作岗位人员等。实行综合计算工时工作制岗位人员，在综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。一、调休和加

2023-04-03

451人看过