三种工伤视同情况及其定义
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 16:00:36 245 人看过

根据我国法律规定,视同工伤的情形为:1、在工作时间和岗位、突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、原为军人因公致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

视同工伤享受的待遇标准

第一种情形:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二种情形:依据《工伤保险条例》第五章规定,享受与工伤相同的待遇。

第三种情况:享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 02:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 同工同酬的定义及其意义
    同工同酬指在同一单位从事同一工作时应该获得相同劳动报酬。分为以下种类:1、不同种族、民族、身份的人同工同酬;2、域、行业、部门间同工同酬,由于经济水平和生活水平的巨大差异,各行业和部门的特点也不同。因此,存在地区、行业、部门间同工不同酬的现象;3、企业内同工同酬,这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业从事同一工作支付同等劳动、取得同等劳动业绩的劳动者,有权获得同等劳动报酬。同工同酬和正式工有啥区别同工同酬和正式工的区别:一,工资组成不一样。事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。二,职称问题与升职问题。因为很多事业单位的工资待遇都是和职称挂钩的,职称高,享受到的待遇就更好。可如果你不在事业单位编制内,对于职称的评定就可能无法参加,也许涨工
    2023-07-21
    447人看过
  • 烟台企业职工视同工伤的三种情形
    职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工符合第(一)项、第(二)项情形的,可享受工伤保险待遇;职工符合第(三)项情形的,可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。拓展:但是有下列情形之一的,不得视同为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-05-29
    370人看过
  • 什么情况认定构成工伤哪些情况视同工伤
    不能认定和视同工伤的情形有:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2024-05-17
    209人看过
  • 哪种情况下不得视为工伤
    职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、工作中突发脑溢血属于工伤认定吗劳动者在工作中突发脑溢血死亡的,属于工伤的认定范围。劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或吸毒的;自残自杀的。二、哪些情况下受伤可以认定工伤工伤认定的情形有以下三点:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
    2023-03-27
    422人看过
  • 准自首及其他几种情况
    自首,是指犯罪分子在犯罪以后自动投案,如实供述犯罪事实,并接受审查和裁判的行为。由此可见,自首的构成必须是犯罪者本人自动投案、如实供述、接受审查和裁判。这三个条件缺一不可。新刑法第六十七条第二款规定:“被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论”。这是新刑法对准自首的界定,规定中虽然缺少“自动投案”这一客观外在表现形式,但完全包容了自首的本质,即犯罪人通过实际行动表明其具有悔罪自新、改恶从善的意愿。这一规定对于瓦解犯罪,查处犯罪将起到非常重要的作用,也有利于更好地体现我国的刑事政策。但在司法实践中对于准自首的掌握和准自首以外的几种情况能否作为准自首对待,目前尚无统一的标准和认识,笔者就此谈一些粗浅看法。一、准自首的构成要件。准自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。
    2023-06-11
    79人看过
  • 社保中心详解认定或视同工伤的10种情况
    工伤保险是职工发生工伤事故时的一根“救命稻草”,然而昨日从市社保中心获悉,许多用人单位和职工对于工伤保险和视同工伤的认定并不十分清楚,导致在工伤发生后,没能及时办理登记。针对参保人员集中关心的问题,昨日有关负责人进行了解答。10种情况认定或视同工伤职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
    2023-06-10
    496人看过
  • 裁定的种类及其含义
    行政裁定的种类具体如下:一、裁定不予受理。二、裁定驳回起诉。三、裁定诉讼期间停止具体行政行为的执行或者驳回停止执行的申请。四、裁定财产保全和先予执行。五、裁定准许或者不准许撤诉。六、裁定中止或者终结诉讼。七、裁定补正判决书中的笔误。八、裁定中止或者终结执行。九、裁定其他需要裁定的事项。行政诉讼裁定的种类1、裁定不予受理。根据行政诉讼法第四十一条的规定,人民法院审查起诉,对不符合提起诉讼条件的起诉,作出裁定不予受理。2、裁定驳回起诉。人民法院经过审查,对于已立案受理但确属不符合起诉条件的起诉,应作出裁定驳回起诉。3、裁定诉讼期间停止具体行政行为的执行或者驳回停止执行的申请。诉讼期间,人民法院对属于行政诉讼法第四十四条规定的应当停止具体行政行为的执行情况的被诉具体行政行为,应作出裁定停止被诉具体行政行为的执行。原告申请停止被诉具体行政行为执行,经人民法院审查,认为不属于不应当停止执行的,应作出
    2023-07-03
    151人看过
  • 工伤和视同工伤的10种情形
    一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    2023-04-21
    419人看过
  • 哪些情况不得认定为工伤?哪些情况属于工伤?哪些情况视同工伤?
    哪些情况不得认定为工伤?《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。哪些情况属于工伤?《工伤保险条例》第十四条规定下列情况属于工伤:(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害;(2)工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的;(3)在工作时间或工作场所内,因履行工作职责,受到暴力伤害的;(4)患职业病的;(5)因工作出差期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上、下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。哪些情况视同工伤?《工伤保险条例》第十五条规定下列情况视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工
    2023-06-09
    173人看过
  • 工伤致残等三种情况可申请鉴定
    昨日,记者从自治区人社厅获悉,日前,该厅新出台了《宁夏职工劳动能力鉴定管理工作细则》(以下称《细则》),明确了劳动能力鉴定的范围,规定了劳动能力鉴定机构的组成和职责,规范了劳动能力鉴定程序,并规定了管理监督和相应的法律责任。该《细则》根据国家《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》及我区《实施〈工伤保险条例〉办法》等,并结合我区实际,旨在进一步做好职工劳动能力鉴定管理工作。明确范围三种情况可提出申请存在以下三种情况的,由职工或者其用人单位,按规定要求向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请:职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)以及需要康复治疗的;职工因病、非因工伤残或因疾病影响劳动能力的。没有参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员,因工(公)致残的劳动能力鉴定,也参照《细则》执行。康复
    2023-06-10
    148人看过
  • 论述三种视同工伤的案例
    视同工伤的三种情况如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤仅指劳动者在工作中因工作环境、工作条件不良等原因发生意外事故而造成的身体器官或生理功能的损伤。视同工伤是指职工遭受伤害不属于工伤的一些特殊情形,按照发放给的规定,看作工伤,按工伤同等对待。视同工伤的待遇标准为:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、依据相关规定,享受与工伤相同的待遇;3、享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。视同工伤的待遇标准是什么?第一种情形:(
    2023-07-06
    78人看过
  • 工伤认定种类及其认定程序
    工伤认定程序是:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认工伤认定中的劳动关系的确认如下:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用干劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门
    2023-07-12
    420人看过
  • 合同对第三人的效力及其定义
    一、第三人利益合同、合同中的第三人1、第三人利益合同不是一个固有的合同类型,而是某特定类型合同当事人约定,使第三人可以向债务人直接请求给付,从而取得债权人地位。2、当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定的,应当向债权人承担违约责任。3、为第三人利益的合同又称第三人利益合同、第三人权利合同、利他合同;指为第三人设定利益,以向第三人给付为标的的合同,即第三人因合同当事人的约定直接从当事人一方取得债权的合同;而另一方当事人依约定应向第三人为给付,并依相对人的承诺而发生效力的合同。4、第三人利益合同的效力第三人利益合同的效力,首先体现为第三人直接请求权的取得。第三人是否知道当事人间订立的合同,以及是否有行为能力,对其权利之取得不发生影响。第三人权利取得不以其承诺为必要,因为如须第三人承诺,则为普通合同,而非第三人利益合同。5、合同第三人合同第三人是合同当
    2023-07-30
    392人看过
  •  食品犯罪种类及其定义
    食品安全犯罪是一个总称,包括生产、销售伪劣产品罪、生产、销售不符合卫生标准的食品罪、生产销售有毒有害食品罪等。这些犯罪行为对公众的健康和安全构成威胁,需要依法严厉打击。食品犯罪种类包括:1.生产、销售伪劣产品罪;2.生产、销售不符合卫生标准的食品罪;3.生产销售有毒有害食品罪。食品安全犯罪不是一个严格的法律概念,因为在我国法律中,食品安全犯罪不是一种独立的犯罪,而是一种犯罪的总称。食品安全犯罪是理论上对类似犯罪对象的一系列犯罪的总称,如生产、销售有毒有害食品、生产、销售不符合卫生标准的食品、生产、销售伪劣产品、以危险方法危害公共安全、非法经营等。 食品安全犯罪是一个怎样的概念?食品安全犯罪是指在食品生产、加工、运输、销售等环节中,违反国家食品安全法律法规和标准,或者有损消费者身体健康和生命安全的行为。食品安全犯罪的行为包括:1. 生产、加工、销售不符合食品安全标准的食品;2. 非法添加、使
    2023-08-27
    491人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 不能认定为工伤或者视同工伤的三种情况
      河南在线咨询 2022-03-06
      不能认定工伤的三种情况:一不是劳动关系;二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形;三属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
    • 在视同工伤哪种情况属于工伤
      北京在线咨询 2023-04-28
      不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
    • 三种情形视同
      江西在线咨询 2022-10-22
      视同工伤的三种情形《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    • 什么是视同工伤认定有几种情况发生
      新疆在线咨询 2022-09-05
      《社会保险法》第三十八条因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经XX确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取
    • 工伤情况发生三种以上情况不能认定工伤
      海南在线咨询 2022-10-06
      不能认定工伤的三种情况:一不是劳动关系;二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形;三属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时