劳动合同丢失之后可以补签吗-法师兄

劳动合同丢失之后可以补签吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-22 18:13:12 329 人看过

一、劳动合同丢失之后可以补签吗

劳动合同丢失之后，是可以补签的。由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，因此双方可以协商补签劳动合同，或者直接复制用人单位保存的那份合同文本，并加盖单位的印章。

二、劳动合同丢了原单位不给补怎么办

1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

3.劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同丢了后能申请劳动仲裁吗?

劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。

劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：

1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;

2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;

3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;

4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;

6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

7.其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

仲裁机构
劳动合同丢失补签时写以前的日期有效吗

一、劳动合同丢失补签时写以前的日期有效吗用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、劳动合同的订立内容主要包括哪些（一）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;（二）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等;（三）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成

2023-06-04

82人看过
法律综合知识
合同丢失的话劳动合同能补吗？

劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、《劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如

2024-01-18

270人看过
要约
以前的劳动合同丢失,能补一份吗

可以补。一般劳动合同是一式三份的，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印其保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。一、试用期和转正是不是两份合同试用期和转正合同是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果有条件的可以一式三份，一份劳动者持有，一份用人单位持有，一份由当地的劳动局进行保存。试用期是包括在劳动合同期限之内的。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据劳动法、劳动部的规章以实施的劳动合同法，试用期均是包含在劳动期限之内的，一般劳动合同里面可以不写入试用期的条款，但是如果要约定试用期的，那么试用期的约定是作为正式劳动合同的一部分，是不能试用期劳动合同和所谓的正式劳动合同分开来签的，如果这样签的话是违法的。根据劳动合同法的规定，如果说

2023-06-21

195人看过
法律综合知识
不签劳动合同补签后还可以要求补偿吗

一、不签劳动合同补签后还可以要求补偿吗根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。第二种，补签后的期限包括未签订劳动合同的期间，按照目前北京法院的判决不被认为，但在理论上值得思考。用人单位不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资

2024-01-09

396人看过

劳动者
合同原件丢失后，是否可以进行补签？

合同原件丢失可以补签。合同原件丢失最好和对方补签一份，补签的合同应注明因甲方将合同原件丢失，经甲乙双方协商一致，补签本合同双方签字或盖章。也可以将对方的合同复印一下，然后双方在复印件上签字或盖章并注明甲方合同原件丢失，经甲乙双方协商一致本复印件和原件具有同等法律效力。劳动合同补签要写五年吗？补签劳动合同合同期写五年可以，系双方自愿、真实的意思表示即为有效。劳动合同期满终止，未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-03

286人看过
劳动者
离职后又补签了劳动合同可以吗?

离职后劳动合同仍然能够补签。但用人单位不签约的期限从建立劳动关系之日起超过一个月的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但是至多不超过十一个月的每月双倍工资。一、员工没和公司签劳动合同和社保费用怎么赔偿公司用工超过一个月没签劳动合同的，应当每月支付给劳动者双倍工资，但是最多不超过十一个月；而公司没交社保，劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、劳动关系是否需要确立合同在建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资最多支付十一个月。三、离职后是否还能主张双倍工资离职后是否还能主张双倍工资根据具体情况而定。如果用人单

2023-03-26

353人看过
事实劳动关系
劳动合同的作用，劳动合同可以补签吗

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动

2023-08-17

143人看过
人民币
银行卡丢失之后可以异地补办吗

银行卡在外地丢失之后是可以补办的，但并不是每家银行都可以在异地补办，主要看银行的相关规定才行。规定中可以进行异地补办的银行有15家银行，分别是：中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、中信银行、民生银行、兴业银行、浦发银行、广发银行、平安银行、光大银行、浙商银行、渤海银行、恒丰银行等，这些银行是可以异地办理挂失补卡的一、信用卡逾期宽限期是多久？信用卡有宽限期，即便超过还款日，但是在宽限期内还款的，都不算逾期。不同银行对信用卡宽限期的规定不同，比如工商银行没有宽限期，广发银行的宽限期是1天，农业银行的宽限期是2天，中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、平安银行、中信银行、民生银行、兴业银行、华夏银行、邮储银行、浦发银行、光大银行、花旗银行的宽限期是3天，具体可以拨打银行客服的热线进行咨询。利息按0.05%，从记录日开始计算利息，另外还有滞纳金。最好在招行的宽限期内还清，如果超过宽

2023-06-24

221人看过

机动车
驾照丢失之后是否可以补办

驾驶证是可以补办的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：1、机动车驾驶人的身份证明。2、机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。一、属于无证驾驶的情形有哪些？(1)机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车的，为无证驾驶(2)驾驶人驾驶的机动车车型超出驾驶证核定的准驾车型的范围的(可参考下面的“准驾车型及代号”表格进行对照)，作无证驾驶处理(比如只持有C照的人开B照的车，或只持B照的人开A照的车等等)(3)驾驶人未随身携带与所驾车型相符的机动车驾驶证的，应视为无证驾驶(4)使用伪造、变造驾驶证或其

2023-02-16

394人看过
仲裁委员会
我能补偿丢失的劳动合同吗

劳动合同遗失的，可以补发1。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位、劳动部门保存。如果劳动者保存的复印件丢失，他可以到雇主处复印一份，然后加盖印章并标记复印来源。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第16条。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致生效，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效每人持有一份劳动合同副本，提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括以下内容：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、数据和其他与公司有关的数据2。工人工作的相关标识，如工作证明、员工卡、员工服装和与公司相关的任何证书3。公司提供给员工的制度依据应加盖或打印一套完整的材料，如员工手册、财务制度、员工名册等，公司正式员工或领导与员工之间交换的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知、，etc5，

2023-05-07

272人看过
法律综合知识
丢失劳动合同可以不可以办退休

1．第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。2．第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3．第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。4．第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。5．第十九条个人跨统筹地区就业的

2024-04-21

94人看过
分公司
个人之间可以不签劳动合同吗

个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同，属于劳务合同。劳动合同签订主体为用人单位和劳动者，用人单位为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。一、劳动关系是什么意思劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，劳动者是指达到法定年龄具有劳动能力以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。二、劳动合同法第二条内容有哪些中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。三、分公司可以和员工签订合同吗分公司依法取得了营业执照的，可以作为用

2023-02-06

79人看过

合同期限
可以申请劳动合同补签吗

《劳动合同法》要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。补充劳动合同不违反法律规定，但不能产生用人单位未签订劳动合同应支付两倍工资的法律效力。劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同的两倍工资。罗浩律师建议，用人单位应摒弃错误认识，不签订书面劳动合同，劳动者不得要求用人单位履行合同义务，工资等标准也可以由用人单位随意支付。劳动者证明在用人单位工作并不难。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。补签劳动合同补签日期是怎么规定的？合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期

2023-08-09

215人看过
保险费
弄丢了劳动合同能够补签吗

一、弄丢了劳动合同能够补签吗劳动合同丢失能够补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，能够到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的，劳动者能够到当地劳动部门申请并复印。在法律上只要有事实劳动关系，那么用人单位对劳动者的约束都是生效的。但是劳动合同缺失或者劳动合同遗失，在发生纠纷时，劳动者就无法争取那些对其有利的条款。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同丢了能够辞职吗劳动合同丢了能够办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是能够行使自己的

2023-06-16

77人看过