辞职程序具体怎么走-法师兄

辞职程序具体怎么走

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-03 07:55:43 191 人看过

一、辞职程序具体怎么走

辞职的一般程序：

1．提前1个月提交辞职请求；

2．员工主管与辞职员工积极沟通；

3．辞职申请表经各级领导签署意见审批；

4．员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

二、辞职后多长时间能领取失业保险金

失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。

也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。

三、自己辞职可以申请劳动仲裁吗

自己辞职可以申请劳动仲裁。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。前提是自己要拿出当时和用人单位的劳动关系证明，这个可以包括员工的证人证言，以及自己的工资条，社会保险缴纳年限。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁，属于当地劳动仲裁机构的管辖范围，有关的材料符合要求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞职
临时工辞职具体流程

员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终

2023-06-23

473人看过
机动车
4s店集团划痕险怎么走具体程序

一、4s店集团划痕险怎么走具体程序?1、机动车出险后报案2、机动车到4S站维修3、机动车车主或授权人、4S站接待员、保险公司定损员3方共同确定损失4、保险公司出具定损报告，机动车维修5、车主提供相关资料给4S店。6、车辆维修好后车主接车走人，授权4S店代为向保险公司索赔，赔款支付到4S店帐户二、汽车报划痕险有什么要求?有投保划痕险，直接打保险公司电话报案。在年度保单内是不限制次数的，赔偿额度不能超过保额限制。建议车主考虑一次性处理所有划痕，不必每次因为一点小伤报案，因为次数也会影响次年续保的优惠幅度。划痕险保险理赔：如果车子出现无刮擦、碰撞痕迹时的单独划痕，就可以由划痕险来赔，但是要是在行驶过程中出现的碰撞、刮擦而导致的汽车漆面的划痕，就不在划痕险理赔范围了。由于划痕险的赔付率普遍在200%到300%间，基本上处于亏损运营，大多数保险公司都只针对新购买的车或者两三年内新车承保。划痕赔付限额

2023-04-17

305人看过
结婚证
离婚具体要走哪些程序

离婚程序如下：一、起诉。离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。二、立案。三、调解。四、开庭审理。五、法院判决。一、诉讼离婚需要经过哪些步骤诉讼离婚所需的步骤：1、法院起诉离婚程序的起诉阶段：起诉离婚案件，是指一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉离婚案件时，起诉人应当向人民法院提交诉状和副本；2、法院起诉离婚程序的审理阶段：审理，是指人民法院接到起诉后，开始诉讼程序，在作出判决前所工作的总和；3、法院起诉离婚程序的判决阶段：根据审判情况，应当再次进行调解。调解不成后，判决。公开进行人民法院宣判。在法庭上宣判的，应当在十日内送达判决书；定期宣判的，宣判后立即发出判决书。二、离婚诉讼程序的步骤是什么离婚诉讼程序的步骤：1、法院起诉离婚程序的起诉阶段：离婚案件的起诉是指一方要求人民法院依法解除与对方的婚姻关系。起诉离婚案件时，起诉人应当向人民

2023-03-06

115人看过
申请破产
债权人申请破产的具体程序怎么走

《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七条规定，债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：（一）债权发生的事实与证据；（二）债权性质、数额、有无担保，并附证据；（三）债务人不能清偿到期债务的证据。第十条规定，人民法院收到破产申请后，应当在七日内决定是否立案；破产申请人提交的材料需要更正、补充的，人民法院可以责令申请人限期更正、补充。按期更正、补充材料的，人民法院自收到更正补充材料之日起七日内决定是否立案；未按期更正、补充的，视为撤回申请。一、破产债权申报方式1、债权人申报债权应当提交债权证明和合法有效的身份证明；代理申报人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。申报的债权有财产担保的，应当提交证明财产担保的证据。2、人民法院在登记申报的债权时，应当记明债权人名称、住所、开户银行、申报债权数额、申报债权的证据、财产担保情况、申报时间、联系方式以及其他必要的情

2023-04-10

473人看过

鉴定结论
发生交通事故具体诉讼程序怎么走

一、起诉和受理交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案；认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。二、审理前的准备法院立案后五日内将起诉状附本发送被告，被告应在15日内提答辩状，法院组成合议庭审检诉讼材料进行必要的审理前的准备工作。三、开庭审理1、开庭三日前通知诉讼参与人。2、审理前核对讼诉参与人，宣布法庭纪律，告知当事人有关讼诉权利与义务，询问是否提出回避申请。3、法庭调查。(1)当事人陈述起诉请求和理由。(2)证人作证知道案件情况的单位和个人都有义务作证。(3)出示证据。(4)宣读鉴定结论。(5)宣读勘验笔录。(6)当事人在法庭上可以提出所有的证据。(7)质证双方就赔偿争议所得供的证据应互相质证。4、法庭辩论，原告发言，被告答辩，第三人发言及答辩后互相答辩。5、法庭辩论终结，双方当事人争议核实清楚后法庭调查结束，应依法作

2023-04-12

287人看过
辞职
试用期辞职的具体流程

试用期退休提前3天提交书面退休申请，结算日期为当日，结算日期为结算日期后的第4天，可以办理正常的退休手续，工资按照你的出勤天数支付。第四天办理工作交接手续，必须有书面交接手续，双方签字（包括货物交接等）。如果个人档案在公司，需要在第四天同时领取个人档案（公司必须贴上密封条并盖章），可以暂时保管好。劳动者试用期辞职流程试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-08

193人看过
结婚证
单方面提出离婚的具体程序怎么走

单方面提相互离婚是指夫妻双方执照法律规定的手续解除婚姻关系的活动。单方面提出离婚可以分为诉讼离婚（需要到法院通过打官司的方式办理）和协议离婚（需要到民政部门婚姻登记机关办理）两种。单方面协议离婚的程序：1．夫妻双方都同意离婚2．就离婚财产分割、子女抚养问题协商一致3．携带材料到民政局办理离婚手续4．领取离婚证如果夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚或者双方就离婚财产分割、子女抚养问题不能协商一致，就要通过诉讼的方式离婚。单方面诉讼离婚程序：1．咨询、聘请律师2．原告向法院递交起诉书、副本以及相关的证据3．立案4．开庭审理5．判决离婚协议离婚程序怎么走具体有哪些流程夫妻双方协议离婚，那么男女双方应共同到办理结婚证的民政局婚姻登记处办理离婚证。办理离婚证需要的材料有：1、户口薄。2、居民身份证。3、《结婚证》。4、离婚协议书。协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理

2023-08-04

78人看过
协议离婚
协议离婚的程序怎么走具体有哪些流程

协议离婚程序和具体的流程是：一、双方当事人必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。二、婚姻登记机关工作人员应当对夫妻出具的有关材料进行严格审查。三、婚姻登记机关经过审查后，确认当事人有离婚意愿，度过冷静期并且已经对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当予以离婚。一、离婚可不可以不分割财产和孩子离婚要分割财产和孩子。离婚时可以先不处理财产分割问题，先行离婚，离完婚后对于财产分割和债务承担等可以另案处理。但是，对于未成年子女的抚养问题在司法实践中，法院一般不会撇开子女抚养问题单独处理离婚纠纷，出于儿童利益最大化原则，法院在审理离婚诉讼时，一般会要求当事人追加诉讼请求，把子女抚养问题一并解决。该分配可以是夫妻双方协商决定的分配，也就是自愿协商离婚。也可以由法院进行对财产和子女抚养的判决，也就是诉讼离婚。协议离婚的程序是：1、当事人申请自愿离婚的，必须双方亲自到一方户口所在

2023-03-11

115人看过

辞职
正式员工办理辞职手续的具体程序是什么

正式员工辞职程序处理流程1.如未到期，需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和申请，部门领导签署意见后向人力资源部报告。人力资源部应逐级报告。经总经理和董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接3.员工需按照《离职员工交接程序表》、《工作交接明细表》和《货物交接表》顺序交接。财务部结清贷款后，经双方及部门领导签字确认后方可视为交接工作完成4.如果工资涉及保险，人力资源部、财务部办理保险清算、保险精简手续5.人力资源部统计当月出勤情况，报上级领导批示，并在工资结算日支付员工工资6.人力资源部办理劳动合同终止手续，出具《劳动合同终止证明》。员工需向下一个新单位提交劳动合同终止证明。只要是正规大单位，一般都会要求发放，所以对于试用期的员工要做好准备，一般只需提前三天申请，手续相对简单。此外，提醒员工，如果他们在公司有人事档案，他们应该将档案转移到人才交流中心。如果下一个单位愿意接受监护，也

2023-05-07

141人看过
辞退
合法的辞退程序怎么走？

公司辞退员工的合法流程如下：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。一、被公司辞退怎么维

2023-06-26

426人看过
辞职
在职劳动者辞职的具体流程是什么？

1、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对劳动者不利的“案底”。2、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，劳动者的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果劳动者平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留，而劳动者必须用得体的语言去应对，想方设法表明自己的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。3、进行交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，劳动者应该一如既往地努

2023-03-04

328人看过
辞职
业委会辞职流程怎么走？

业委会主人辞职流程：一、写辞职信。二、公式全体业主（业主大会）。三、把辞职信给业委会。一、业委会有权利查物业帐目吗业委会有权利查物业帐目。业主委员会可以履行以下职责：1、执行业主大会的决定和决议；2、召集业主大会会议，报告物业管理实施情况；3、与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；4、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；5、监督管理规约的实施；6、督促业主交纳物业服务费及其他相关费用。二、业委会的帐谁来查业委会的帐可以由业主来查。根据相关的法律规定，业主具有知情权。业主知情权包括了业主了解建筑区划内涉及业主共有权以及共同管理权相关事项的权利，当事人行使权利、履行义务应遵守法律规定，业主有权请求公布、查阅以下资料：建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况；管理规约、业主大会议事规则，以及业主大会或者业主委员会的决定及会议记录；物业服务合同

2023-02-17

88人看过

辞职
员工辞职有哪些具体流程？

关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得

2023-04-22

263人看过
法律综合知识
辞职不发工资具体怎么办

用人单位在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以采取下列措施：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。辞职不发工资具体怎么办的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

2022-07-11

417人看过