标准基本工资算法公式如下

1、：日工资＝月工资收入／月计薪天数；

2、小时工资＝月工资收入／（月计薪天数＊8小时）。

具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工作日计算如下：

1、年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天；

2、季工作日＝250天／4季＝62．5天／季；

3、月工作日＝250天／12月＝20．83天／月；

4、工作小时数以月、季、年的工作日＊每日的8小时。

加班费计算如下：

1、工作日延长工作时间的加班费＝加班费计算基数21．75；8＊加班时数＊1．5倍；

2、休息日加班费＝加班费计算基数／21．75＊休息日加班天数＊2倍；

3、法定休假日加班费＝加班费计算基数／21．75＊法定休假日加班天数＊3倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

深圳最低工资标准基本工资的调整

广东省2016年、2017年最低工资标准不上调，将继续按照2015年5月发布的标准执行。近期发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划（20162018年）》透露了上述内容。

广东省（不含深圳市）于2015年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元／月；二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元／月；三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元／月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元／月。

中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在2009年和2012年，均为全球经济危机之后。

目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。