2008年的金融危机使大部分员工的年终奖金付诸东流。然而，2009年全球经济的复苏，让前年年终奖领取量很低的员工翘首以盼，2009年你拿到了多少年终奖？你对年终奖满意吗？这似乎是每个职场人都期待的问题，《第一财经日报》记者也结合调研报告和多方调查来“晒”各行各业的年终奖，希望让更多的职工和企业了解自己的地位和所在行业的潜力

<1发年终奖的时间

“以前发年终奖是在去年12月31日，今年元旦过后我们才收到年终奖的短信通知。”，一位在钢厂工作的员工说，对于年终奖，像小王一样，大多数公司都会在春节前拿到自己的年终奖。毕竟，春节对中国人来说是具有传统意义的，期间会有比较大的消费支出。因此，很多公司的人力资源部门都会加班加点，争取在春节假期前发放年终奖

据智联招聘的调查，60%的企业年终奖将在2010年1月发放，2009年12月发放8%，2010年1月发放66%，2010年2月发放16%，而3月份有10%

大部分没有拿到年终奖的员工来自外资企业。据翰威特薪酬福利评估咨询高级顾问杨澜介绍，很多外资企业的会计年度不是从1月1日开始的，所以很多外资企业的员工要到3月甚至5月才能拿到上一个会计年度的“激励奖金”

，年终奖需要根据企业财政年度的经营情况发放。大多数企业以1-12月为会计年度，但也有不少外商投资企业根据总部的执行情况对会计年度进行了不同的界定。因此，大多数公司在1月份发放奖金，而少数公司会有所不同，但也有一些企业迟发年终奖金，不是因为财政年度的开始时间不同，而是因为他们希望尽量减少员工跳槽的机会。有一点是一年前做的，但大头还没拿到。前两年都推迟到三四月份，“据某基金公司分析师介绍，基金公司年终奖的发放一般都比较晚。一方面是为了避开跳槽高峰，另一方面则要看其他基金的奖金多少确实，对于基金行业来说，年终奖占收入的比重很大，年后的时间是跳槽高峰，基金公司的高额奖金越晚发放，员工“拿钱走人”的概率越低，因为如果跳得太晚，下一年在新公司拿到的奖金可能会极度“缩水”

2年终奖发多少

拿到年终奖的人自然关心自己的奖金是否比去年多，甚至八卦其他行业的水平，看看自己是否进入了错误的行业。当然，经过比较，自然有人高兴，也有人担心