二婚有婚假吗一般有多少天？-法师兄

二婚有婚假吗一般有多少天？

来源：互联网时间： 2024-04-18 17:37:37 322 人看过

有婚假，二婚婚假一般三天。二婚家庭于首次结婚在法律上并没有双方权利的不同，均是法律所承认，受到法律保护的婚姻关系。因此二婚婚假和初次结婚相同都是一般为三天。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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1、按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。国家规定的婚假天数全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定

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一、二婚婚假有几天：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二、晚婚婚假多少天?1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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成都晚婚假期一般是多少天

一、成都晚婚假期一般是多少天婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。成都依据新颁布实施的四川省计生政策规定，取消了晚婚的婚假规定，统一规定婚假三天。具体内容如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假专包括公休假和法定假。6、再婚的可属享受法定婚假。7、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。二、婚假期间工资规定婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳

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二婚与初婚的法律地位相同，二婚也可以享受国家规定的婚假。具体的天数如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。律师补充：再婚夫妻的婚姻登记又该如何进行呢?1、婚姻登记(1)申请。男女双方提交各自身份证原件、户口本原件及3张两寸近期免冠合影。离异人员要在带上离婚证或者判决书。(2)受理。到一方户口所在地民政部门的婚姻登记处，上交材料，办理手续。(3)审查。婚姻登记处的工作人员查看户口本、身份证(4)登记。秉承双方自愿自主的意愿，办理结婚登记，领取结婚证。2、携带材料(1)居民身份证、户口本(或集体户籍证明

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一、政府机构一般婚假有几天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。事业单位职工的婚假和其他职工是一样的，一般情况下都是三天，但很多地方婚假都会适当延长。二、婚假期间工资怎么算根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。以上海市为例，根据《上海

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关于再婚者享有的婚假期限，通常情况下为三日。然而，要达到此目的需要满足多个条件：首先，按照法律规定的适婚年龄结婚的，可以享受三日婚假可得；其次，如果结婚时男方或女方处于不同地区进行工作者，则根据距离的远近情况，可能会额外得到相应的路程假；再次，若在探亲假期间完成婚姻大事，则无需额外给予假期；此外，婚假中包含了公休假及法定节假日；最后，再婚者同样有权享有法定婚假。值得注意的是，在婚假和路程假期间，员工的薪资待遇将保持不变。在办理再婚登记手续时，需携带以下相关证明文件：1．男女双方的有效身份证明；2．户口簿；3．本人亲自签署的无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明书；4．双方近期拍摄的半身免冠合影照片。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周

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产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。产假工资我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，

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一、婚假有多少天婚假有三天，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、婚假工资如何计算计算婚假工资的方法：签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。三、婚假包含双休日和节假日吗婚假是包括双休日和节假日的。婚假，是指劳动者本人

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