劳动仲裁时效的延伸
来源:互联网 时间: 2023-05-07 17:23:20 128 人看过

据市劳动争议仲裁院院长金*列介绍,今年前三季度劳动争议仲裁数据显示,法律法规的新变化能够更加有效地维护劳动者的合法权益,在103件不予受理的案件中,除不属于劳动争议受理范围的案件外,超过70%的案件是由于超过仲裁期限。截至今年9月底,市劳动争议仲裁院共受理案件331件,结案315件,在规定期限内结案率100%。已结案的315件案件中,涉案金额5000余万元,为当事人挽回经济损失3000余万元,考虑到劳动争议案件的新变化,涉及职工3981人,金×列向广大劳动者提出了几点建议:建立劳动关系前,必须与用人单位签订劳动合同。如果您被迫签订或取得劳动合同,您应保管好工资单、工作服、员工手册、工作许可证及其他相关物品和材料。劳动争议需要申请劳动仲裁的,可以作为维权的证据。在工作中,最好有意识地记录加班的日期和时间以及延长的工作时间。这样一来,一旦发生加班费或双倍工资纠纷,索赔就有了根据。如果在用工过程中,单位变相以各种名义收取抵押贷款时,为了维权,需要保留各种收据。并注意在维权方面,必须向劳动仲裁部门提供原件

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