士官合同签订的时间间隔是几年?
来源:互联网 时间: 2023-10-23 03:10:06 152 人看过

部分义务兵可以选择转为一期士官继续服役,士官分为六期,从地方应届大学毕业生和优秀技师中直接招士官,视情况签合同从1期或者2期、3期干起。士官选取的年度计划由团级以上单位司令机关依据士官编制和配备情况拟制,经总部批准后下达执行。团(旅)级单位应当以书面通知形式,将上级下达的士官选取指标一次性分配到基层单位,并对基层单位士官选取工作进行检查监督。

经过三年的服役,根据部队需要和本人意愿,部分义务兵可以选择转为一期士官继续服役。如果选择继续服役一期,则需要经过选拔,才能继续签合同继续服下一期。士官分为六期,分别为1、2期3年,3、4期4年,5期5年,6期9年以上。

现在也有从地方应届大学毕业生和优秀技师中直接招士官的,视情况签合同从1期或者2期、3期干起。士官选取的年度计划,由团级以上单位司令机关依据士官编制和配备情况拟制,逐级上报,经总部批准后下达执行。

团(旅)级单位应当以书面通知形式,将上级下达的士官选取指标一次性分配到基层单位,并对基层单位士官选取工作进行检查监督,发现问题及时纠正。

士官如何选择?

作为一名士官,如何选择适合自己的职业道路是一个非常重要的问题。在选择职业时,应该考虑自身的性格、兴趣、职业前景以及自身的优势和不足。

士官是一项非常具有挑战性的职业,需要不断地提升自身的技能和能力,才能更好地胜任工作。因此,在选择职业时,应该考虑自身的职业前景以及自身的优势和不足,找到适合自己的职业道路。

士官是一项非常具有社会责任感的职业,需要不断地为社会做贡献。

士官是一项具有挑战性和社会责任感的职业,需要不断提升自身的技能和能力,为社会做出贡献。在选择职业时,应该综合考虑自身的性格、兴趣、职业前景以及自身的优势和不足,找到适合自己的职业道路。同时,团级以上单位应当对基层单位士官选取工作进行检查监督,发现问题及时纠正。

《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:

(一)士官服现役满12年的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条例。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 22:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 合同签订时间
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一、企业订立合同有什么程序企业订立合同一般程序如下:1、由公司授权的代表与相对方协商合同事宜;2、达成一致时,签订合同;3、授权代表签字,加盖公章;4、如涉及收购等协议,需先经股东会或股东大会表决。根据2021年生效的《民法典》第四百七十一条的规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、房屋赠与合同如何去生效房屋赠与合同自依法成立时生效。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条第一款
    2023-04-10
    488人看过
  • 劳动合同三年到期时间跟签订的时间
    签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。一、未续订劳动合同情形下双倍工资该如何主张?用人单位在劳动合同到期后未与劳动者续订劳动合同存在两种情形,第一种是劳动者在与用人单位在第一次劳动合同到期后,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的情形;另一种是用人单位与劳动者第二次劳动合同到期,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的情形。在第一种情形下,不同地区所规定的劳动者可以主张的双倍工资差额存在着差异。如北京地区,则劳动者有权主张自劳动合同期满的次日起至补签书面劳动合同的前一日的双倍工资,但最长不超过十二个月。在第二种合同到期后未续签的情况下,即用人单位应与劳动者签订无固定期限合同而未签订的,根据《劳动合同法》第八十二条
    2023-03-15
    151人看过
  • 续签合同一般续签时间是几年
    一、劳动合同一般续签时间是几年劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。劳动合同续签也是根据这一期限来。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。二、劳动合同续签注意事项包括哪些1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右,人事应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。3、协商续订合同
    2023-03-02
    445人看过
  • 签订合同时间和合同有效时间
    合同签订时间和合同有效时间:1、当事人采用合同书形式订立合同的,合同的签订时间是双方当事人签字、盖章或按手印时。2、合同有效时间可以由当事人约定,当事人没有约定的,合同的生效时间一般为合同成立之时,合同的终止时间一般为合同义务履行完毕之时。入职时间和签订合同时间不一致入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《中华人民共
    2023-08-15
    183人看过
  • 合同签订时间和合同有效时间
    合同签订时间与合同有效时间的区别在于合同签订时间是当事人签订合同的时间点,而合同有效时间是合同生效至合同终止的这一段时间。一般合同生效时间与签订时间一致,但是在附生效时间合同中合同签订时间与生效时间不同。合同签订时间和合同有效时间是一样的吗合同签订时间和合同有效时间并不一定一样,一般是先成立,而后生效。合同生效时间的认定是:(一)依法成立的合同,自成立时生效。也就是说,合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立时就产生效力。(二)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。也就是说,某些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力,这是合同生效的特别要件。《中华人民共和国中外合资经营法》、《中华人民共和国中外合作经营法》都规定,中外合资经营合同、中外合作经营合同必须经过有关部门的审批后,才具有法律效力。在这种情况下,合同的成立和合同的生效是不一致的,合同也许是成
    2023-07-25
    213人看过
  • 合同可签订的最长时间是多少年?
    用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。劳动合同可以签集体的吗?可以,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
    2023-07-03
    176人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 士官签合同几年
      辽宁在线咨询 2022-08-16
      我很尊敬部队的解放军,因此问题士官签合同几年的答案如下中国部队所有签士官的要求基本上都是一样的,我不明白楼上为什么说要看部队和兵种! 现在当兵所签的合同兵跟过去志愿兵的意思差不多,当你当兵满2年即面临走与留的问题,如果留下来的话那么就要跟部队签订合同,但走与留不是你个人所能决定的,主要取决于你平时的工作表现和你所学的专业对部队有无用处! 根据中国人民解放军现役士兵服役条例规定,士官如果从义务兵中选
    • 转士官签合同是几年
      台湾在线咨询 2022-08-02
      是的,义务兵2年,下士(一期士官)3年,总共5年; 如果进去直接是士官的话,原则上也要工作满5年才能退伍。
    • 劳动合同的签订时间一般是几年
      新疆在线咨询 2022-11-07
      1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    • 合同到期续签间隔时间
      山东在线咨询 2022-08-08
      第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十
    • 劳动合同的签订时间一般为几年
      河南在线咨询 2022-06-13
      我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间,劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起