临时用工劳动合同范本

（有固定期限，需完成一定任务）

甲方：

乙方：

**局集团公司。，有限公司

劳动合同

甲方（用人单位名称）：

企业法定代表人或委托代理人：

甲方注册地址：

乙方姓名：性别：文化背景杜：

身份证号码：

家庭住址：农村、县、区，农村电话：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市有关规定，本着“组合、公平、平等、自愿”的原则，自愿签订本合同，共识和诚实信用”。遵守本合同的条款

（1）有固定期限：从年月日至年月日。其中：试用期为三个月，从年月日起至年月日止；（2）完成某项任务的期限：从年月日起至任务完成止

生产（工作）内容和生产（工作），地点：

（1）甲方根据生产（工作）需要安排乙方从事岗位（工种）。具体生产（工作）任务如下：

（2）乙方应按甲方要求按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准

（3）工作地点：

（3）工作时间和休息休假

（1）甲乙双方同意按以下（）方法确定乙方的工作时间：

1.标准工作时间制。即乙方每天工作不超过（）小时，每周工作（）天，平均每周工作不超过（）小时，每周至少休息一天。也就是说，经甲方机构所在地劳动和社会保障行政部门批准，乙方的岗位实行不定时工作制

综合计算工时制。即经甲方机构所在地劳动和社会保障行政部门批准，乙方岗位实行综合计算工时的工时制度，（2）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商后，可以延长工作时间，并按《劳动法》的规定支付加班工资，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排作息时间

（1）乙方月（周、日、时）工资为元。试用期工资为元/月（周、日、时）

（2）实行计件工资制度，甲方应根据自身情况制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元

（3）其他支付方式：

乙方完成甲方规定的生产（工作）任务后，甲方以货币形式支付给乙方工资，乙方签字确认。其工资收入不得低于当地人民政府规定的最低工资标准

（1）甲方和乙方在本合同有效期内按照国家和地方有关规定参加社会保险

（2）乙方的其他保险和福利待遇按合同执行根据国家、省、市及甲方的有关规定

（1）甲方对乙方进行入场安全教育，学习管理办法和规章制度，进行法律法规培训，上岗前的操作规程培训及其他业务技术培训

（2）乙方从事特种作业的，上岗前必须持有相应的特种作业资格证

（3）乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律法规建立的安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害

（4）甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品

（5）甲方应建立建立职业病防治体系，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平

（1）甲方根据生产经营需要制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按规章制度处理，直至合同终止

（2）遵守劳动纪律、规章制度、劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的学习培训，提高自身素质

（3）乙方有权拒绝甲方违章指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方安全健康的行为，（一）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

<1

<2.打架、盗窃、赌博、卖淫、嫖娼等违法违纪行为，擅自停工

3.违章、违纪，损害甲方利益，玩忽职守、营私舞弊

4.不服从甲方合理的工作安排

5.严重违反总承包方和甲方的施工现场安全管理规定

6

乙方参军、自费上学、培训，因病或者非因工负伤医疗期满后离境或者因家庭困难不能继续履行合同的

，因订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同不能履行，甲方与乙方协商不能就修改劳动合同达成一致的

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1

甲方以暴力手段强迫乙方劳动，威胁或者非法限制人身自由

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬

（4）乙方解除本合同的，应提前30日书面通知甲方，不得擅自离岗

（1）甲乙双方因劳动合同发生争议的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方均可在法定期限内向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院起诉

（2）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其责任和后果，按照国家有关规定给予经济赔偿。属于甲方责任的，继续履行合同；如属乙方责任，乙方应赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、不履行劳动合同造成的损失等

10.双方约定的其他事项：

11.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份在乙方工作场所备查，本合同自双方签字盖章之日起生效签订日期：年月日