工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标,准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级伤残赔偿金额多少
职工经劳动能力鉴定为九级伤残的,可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
关于工程索赔的法律法规及解析
288人看过
-
右手食指工伤鉴定规定:最新标准及解析
480人看过
-
了解轻微伤赔偿制度:最新规定及案例解析
213人看过
-
新公司法关于债权出资的规定及其解析
239人看过
-
有关工伤与伤残的问题:最新法律法规解析
430人看过
-
工伤死亡赔偿规定解析及赔偿流程
185人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
最新关于解散公司员工赔偿的规定香港在线咨询 2025-02-05根据《劳动合同法》第四十一条规定,公司解散需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人,但占企业职工总数10%以上的用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,裁减人员方案,经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。裁减人员的情形包括:一、依照企业破产法规定进行重整的;二、生产经营发生严重困难的;三、企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的;四、其他因劳
-
关于工资拖欠的规定及最新动态澳门在线咨询 2025-02-08根据《中华人民共和国劳动法》(2018修正)第九十一条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此,用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。若超过30天,则构成拖欠工资。而具体拖欠工资的天数,最新的规定并未进行更新。
-
最新的劳动法中关于八级工伤赔偿的新规定?安徽在线咨询 2022-07-06残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
-
关于工伤待遇规定的问题及解答贵州在线咨询 2025-01-21为了确保劳动者在遭受事故伤害或患职业病后能获得合理的医疗救治、经济补偿和职业康复,同时分散工伤风险,促进工伤预防,依据《劳动法》相关规定,制定本办法。关于工伤待遇的相关问题,请查阅上文。
-
工伤索赔的证据收集及最新规定河南在线咨询 2025-02-041. 证明受伤职工的身份证据。根据《工伤保险条例》第14、15、18条的规定,职工身份是工伤认定和享受工伤待遇的前提条件; 2. 证明受伤职工是因为工作原因受伤的证据。例如:工伤事故现场照片、同事证言等; 3. 医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。关于工伤索赔的证据收集,最新的规定如下: