合同中工资金额没有写,合同无效。根据法律规定,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。
合同金额写错了,补充说明怎么写
合同金额写错了,补充说明的撰写要求:
1、写明双方当事人的基本信息;
2、说明拟定补充协议的原因;
3、明确合同金额变更的内容;
4、注明当补充协议的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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