员工工伤身亡家属抚恤金标准解析
来源：互联网
时间： 2023-07-05 11:11:52
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1、配偶每月按员工本人工资的40％发放；
2、其他亲属每人每月按员工本人工资的30％发放；
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加员工本人工资的10％。
根据相关法律规定，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
因公牺牲抚恤金标准
我国的相关法律规定，通常情况下，烈士的抚恤金一般是本人生前八十个月的基本工资，或基本离退休费。因公牺牲的抚恤金通常是本人生前四十个月的基本工资，或基本离退休费。病故的抚恤金一般是本人生前二十个月的基本工资，或基本离退休费。发放的一次性抚恤金通常是按现行的途径解决。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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