工伤保险申请条件及流程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 06:13:29 319 人看过

一、工伤保险申请条件及流程

申报流程:

1.提出工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定申请。

3.申报工伤保险待遇

申请条件:

1.已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的。

2.已作出工伤认定决定(书)。

3.到已签订服务协议的医疗机构就医。

二、工伤保险申请所需证明材料梳理

工伤认定申请要提供的材料有:

1.因工受到暴力伤害的公安机关或人民法院的有效证明。

2.因机动车事故引起的伤亡需交通管理等部门的有效证明。

3.因工外出期间受到伤害的,需当地公安部门出具的有效证明。

4.因工作岗位和时间突发疾病死亡或在8小时之内抢救无效死亡的证明。

5.抢险救灾等维护国家利益受到伤害的,需有关行政部门出具的有效证明。

6.因战、因公负伤致残的转业、复员军人,需革命军人伤残军人证及诊断证明。

三、工伤保险的核心原则是什么

工伤保险主要遵循的原则有:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。职工在执行工作任务中受到伤害的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第四条

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

《工伤保险条例》(2010修订):第一章 总  则  第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。\n用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。\n职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 20:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤保险赔偿流程的条件
    《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可
    2023-04-01
    321人看过
  • 如何申领工伤保险补偿以及申请条件是什么
    工伤保险补偿待遇申领工伤保险补偿待遇是工伤保险基金及用人单位支付给工伤员工的基本生活费用及康复费用等。因各地区实际情况不同,所以各地工伤保险补偿待遇标准、申领待遇程序不同。本文将为您详细介绍东莞工伤职员申领工伤保险补偿待遇条件、资料、流程等相关事项。如何申领工伤保险补偿待遇?【受理机构】:东莞社保局工伤保险科【申领时间】:医疗终结并办结劳动能力鉴定有关手续后【申领时限】:15个工作日内【咨询电话】:0769-12333工伤保险补偿申领条件:1、经过工伤认定且被确认为工伤;2、经过劳动能力鉴定确定了工伤等级。工伤保险补偿申领资料:1、工伤补偿待遇档案表;2、《工伤认定书》;3、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》(1至10级和未达级的需提供);4、《放弃伤残评定声明》(放弃评残的需提供);5、工伤职工的身份证及1张1寸照片;6、4R残情彩照(放弃评残的无需提供);7、待遇领取人银行账号资料;8
    2023-05-05
    116人看过
  • 申请工伤保险金的具体流程
    伤残鉴定等级出来以后,如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险的话,则一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,则由社保部门从社保资金中一次请支付给劳动者。其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职,以后由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者。一次性伤残就业补助金则是由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。医疗补助金领取条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止:五、六级伤残的劳动者本人提出;七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条,职工因
    2023-08-06
    95人看过
  • 工伤休假申请的流程和条件
    劳动者的工伤假期一般情况下,无需申请。根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤鉴定要怎么申请工伤鉴定申请流程:提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料申请劳动能力鉴定;设区的市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
    2023-07-06
    74人看过
  • 社会保险行政部门受理工伤认定申请条件及流程是怎么样的
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。4、有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请:(一)申
    2023-05-05
    170人看过
  • 工作签证申请流程及条件有哪些
    1.首先,中介会将工作签证办理申请人的资料提交给可能雇佣您的雇主。2.如果工作签证办理申请人符合条件,接下来会为中介申请人安排面试,根据实际情况,会安中介排面试或视频面试。3.如果工作签证办理申请人面试通过,雇主想要雇佣工作签证办理申请人,会为申请人提供雇佣合同,这是申请工作签证的关键步骤。中介会为帮助工作签证办理申请人和雇主协商这份雇佣合同条款,保证这份雇佣合同是合法的具有法律效力。4.如果必要会中介帮助工作签证办理申请人得到加拿大的技术证书,让您符合加拿大的技术要求。(1).中介会帮申请人准备技术证书考试的申请工作。(2).中介会帮工作签证办理申请人安排考试培训课程。在整个工作流程中,专业律师提供专业的咨询:a)为工作签证办理申请人提供工作准证的申请和相关表格。b)审查工作签证办理申请人的所有相关文件。c)在民办公室提交申请。d)如果必要的话,中介帮助您安排体检。申请人报名时所需基本资
    2023-05-30
    290人看过
  • 申请工伤保险待遇流程?申请工伤保险待遇需提交的材料?
    一、怎样申请工伤保险待遇(1)申请条件:①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。(2)申请时限:①因工负伤未致残的,申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;②因工负伤致残的,申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿;③因工负伤死亡的,申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。(4)办理程序:①申请人向工伤保险部门提交上述材料;②如申请材料齐全且符合规定的,工伤保险部门正式受理,出具《工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的,工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料;③工伤保险部门受理申请后,核算出各项工伤保险待遇补偿额,向用人单位、职工或其家属送达《工伤保险待遇核定书》和《工伤保险偿付核定单》,核发工伤保险待遇。二、申请
    2023-04-28
    435人看过
  • 工伤保险待遇及工伤待遇申请
    工伤待遇工伤待遇申请职工享受工伤保险待遇,由用人单位向社会保险经办机构申请(情况特殊的,工伤职工可直接申请),并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的,社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇,情形特殊的可适当延长,延长期不得超过15日。
    2023-11-15
    227人看过
  • 消防维保资质申请流程及条件要求
    消防维保资质应当具备下列条件:1、取得消防设施维护保养检测机构二级资质三年以上,三年内无违法执业行为记录;2、注册资本四百万元以上,建筑面积三百平方米以上;3、消防设施维护保养检测业务范围相适应的仪器、设备、设施;4、注册消防工程师十人以上,一级注册消防工程师至少六人;5、健全的质量管理体系。如何办理消防维保资质填写消防安全检查申请表;面申办报告(请用墨水笔填写),法人身份证复印件;工商营业执照复印件(未有工商营业执照的新开办企业需提供到工商领取的企业名称预先登记核准通知书复印件);场地室内平面图、四置图(场地室外前后左右四周配置平图,即室外平面图);场地证明(房产证复印件)及租赁协议;提交企业消防制度,灭火、疏散预案(自行制定);属住宅、宅基地的场所请先到规划部门申办改变使用性质后再行申报。《社会消防技术服务管理规定》第七条,消防设施维护保养检测机构三级资质应当具备下列条件:(一)企业法
    2023-07-06
    413人看过
  • 养老保险基数及申请条件
    职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(
    2023-02-15
    66人看过
  • 工伤保险待遇申领流程及所需材料
    (一)参保职工所在单位携带以下资料前往乌市人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定:所需材料包括工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(二)参保职工所在单位及个人携带以下资料前往市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定:劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书。(三)医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单、影像等诊疗资。具体案例劳动工伤--上班途中斑马线上被撞怎样申请工伤?赵先生住在乌市迎宾路附近的一个小区。10月14日9时30分,他前往迎宾北一路口的公交车站,准备乘坐51路公交车去红山附近的单位上班。见人行通道的交通信号灯显示绿灯,他就随着人群往前走,可没想到斑马线才过了一半,人行通道的信号灯就由绿变红,但由于被树叶遮挡的缘故
    2023-03-29
    267人看过
  • 基金销售牌照申请条件及申请流程
    一、基金销售牌照申请条件基金销售牌照申请条件具体如下:1.具有健全的治理结构、完善的内部控制和风险管理制度,并得到有效执行。2.财务状况良好,运作规范稳定。3.有与基金销售业务相适应的营业场所、安全防范设施和其他设施。4.注册资本或者出资不低于2000万,且必须为实缴货币资本。5.取得基金从业资格的人员不少于10人。企业法人参股独立基金销售机构,基金销售牌照申请条件如下:1.持续经营3个以上完整会计年度,财务状况良好,运作规范稳定。2.最近3年没有受到刑事处罚。3.最近3年没有受到金融监管、行业监管、工商、税务等行政管理部门的行政处罚。4.最近3年在自律管理、商业银行等机构无不良记录。二、基金销售牌照申请流程基金销售牌照申请流程:1.机构部等部门对证券公司开展现场检查。2.机构部对申请人出具相应的监管意见。3.申请人以机构部出具意见及现场检查结果向证监会正式提出申请。4.证监会对符合条件的
    2023-06-21
    383人看过
  • 工伤申报所需材料及申请流程
    首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请,需要提交的材料为工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。然后社会保险经办机构受理后会进行调查,确定是否属于工伤。被认定为工伤后,对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定,对其伤残等级进行评定。完成上述步骤后,可以计算出赔偿标准,受伤职工可以获取相应赔偿。劳动仲裁流程及需要的材料、证据是什么劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。根据《工伤保险条例》第十七
    2023-07-01
    269人看过
  • 工伤认定条件及申请方法
    符合下列条件的,可以申请工伤认定:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或者在四十八小时内抢救无效死亡的。工伤认定要符合哪些条件?法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
    2023-07-05
    449人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 城镇低保申请流程及条件
      河南在线咨询 2022-11-07
      1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或者抚养人但其无赡养、扶养或者抚养能力的城市居民; 2、在职人员领取工资及离退休人员领取离退休费后,家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民; 3、下岗职工进入再就业服务中心期间,足额领取基本生活费后,家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民; 4、失业人员领取失业保险金期间,或者期满后未能再就业,家庭月人均
    • 工伤认定流程及申请条件是怎么样的?
      台湾在线咨询 2022-09-13
      认定流程:(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。(三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):
    • 低保申请流程,低保申请条件,低保申请流程,低保申请
      台湾在线咨询 2022-07-15
      1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。 3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。 4.原为本
    • 知名商标申请流程及条件
      台湾在线咨询 2022-12-02
      知名商标申请条件基本包括: 1、行政区域内的自然人、法人和其他组织所拥有的有效商标,且无权属争议; 2、依法实际使用三年以上; 3、在相关公众中具有较高的知名度; 4、使用该商标的商品或服务质量安全,具有良好的市场信誉; 5、使用该商标的商品或服务两年内的主要经济指标在本市同行业中领先; 6、商标管理规章制度健全; 7、近两年内没有违反商标法律、法规和规章的处罚记录。
    • 工伤保险待遇申请流程个人办理流程
      上海在线咨询 2022-02-12
      个人携带申请材料到劳动行政部门进行申请即可,填写工伤认定申请表,提供劳动关系的证明即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职