雇佣外国人劳务派遣需要注意什么-法师兄

雇佣外国人劳务派遣需要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 22:32:52 495 人看过

签订劳动合同时，务必仔细审阅合同内规定的各项细节，例如：明确工作地点所在，确认所从事的职业岗位及对应的工作职责；了解工作环境以及相应的安全与卫生保护措施；约定工作时间并注明休息与休假的具体安排；厘清薪资福利待遇以及支付方式；明确上下班的交通路线以及选择何种方式进行通勤；核实日常生活物资的供应情况；明确定义若违反劳动合同将承担的法律责任；明确合同条款的变更以及解除雇佣关系时应遵循的相关程序；明确对女性员工以及特殊工种从业者的劳动保护标准；明确解决劳动纠纷的途径以及发生工伤或死亡事件的善后处理方案等。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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