合同试用期为2年，具体几个月？-法师兄

合同试用期为2年，具体几个月？

来源：互联网时间： 2023-09-19 20:50:09 241 人看过

根据我国法律规定，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，将两年的合同试用期不得超过二个月改写为根据我国法律规定，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

根据我国法律规定，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，将“两年的合同试用期不得超过二个月”改写为“根据我国法律规定，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2 年合同试用期限制：根据法律规定是多久？

根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此，若劳动合同期限为一年，试用期最长不超过两个月。所以，你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过两个月。

根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,若劳动合同期限为两年,试用期最长不超过四个月。所以,你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过四个月。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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