六个月的哺乳假不是全休,在产妇产假结束孩子没满周岁之前,产妇是享有哺乳假的,每天有两个30分钟的哺乳时间,也可以把它们合并成1个小时用。如果离家近的,可以上午半小时下午半小时,如果离家远的,最好是合并成一个小时,下午提前一个小时回去哺乳。如果养的是双胞胎就可以有多一倍的哺乳时间。
哺乳假该如何享受
哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。
女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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六个月哺乳假是全休还是半休
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老婆想要休哺乳假,就职工休哺乳假的规定是什么呢?
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。 哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资... 更多>
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是否有半年哺乳假贵州在线咨询 2022-07-20产假是产假,哺乳期是哺乳期对于哺乳期的多长新的劳动法并没有具体规定,但是根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁!哺乳期的相关知识:《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间
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六个月哺乳假是全休还是半休河北在线咨询 2021-12-29哺乳假并非就是全休。关于哺乳假,从孩子出生开始,到满1周岁,为期共一年。自产后产假休完后: (1)可回单位上班,每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时(提前下班),直至宝宝周岁; (2)向单位提出哺乳假申请,最长可至宝宝周岁,哺乳假期间工资打7折。但有一点很重要,就是哺乳假批准的权利在单位。
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生育哺乳假是否有休息贵州在线咨询 2022-08-15想回答二胎哺乳假上下班途中也算时间吗这个问题 合法生二胎依然能享有哺乳假 根据规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位,也可给独生子女的女职
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哺乳假可以休半年吗黑龙江在线咨询 2022-08-26企业员工的哺乳假可以休半年吗的回答是哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
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休哺乳假是否需要打申请香港在线咨询 2022-07-20按照国家法律宝宝出生后的第一年内,在上班期间有两次半小时的哺乳时间,也可以请六个半月哺乳假。关于向公司请假,首先要说明自己的实际情况,把自己的实际情况向领导说明就好了。公司一般都会批准的。